중앙·부처 산하 채용
한국관광공사채용 핵심 요약
지원요건
ㅇ (청년인턴) 입사예정일부터 근무 가능한 자, 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 청년 연령으로서, 입사예정일 기준 15세 이상 34세 이하인 자 - [일반(본사)] 부문: 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자 - [일반(고졸인재)] 부문: 600점 이상의 TOEIC 성적 보유, 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자 - [장애인] 부문: 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 ㅇ (기간제 근로자) 입사예정일부터 근무 가능한자, 입사예정일 기준 공사 정년(만 60세) 미만인 자 ※ 기간제 근로자(지사행정)만 대체인력 채용에 해당 ※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조
직무·전형 준비
ㅇ 청년인턴(일반) - 1차(서류전형, 3배수) : 적부심사, 지원서 기반 평가(100점) : 우대사항 가점 적용 - 2차(면접전형, 최종 1배수) : 면접평가(100점) : 우대사항 가점 적용(취업지원대상자) ㅇ 청년인턴(장애인) - 1차(서류전형, 3배수) : 적부심사 : 우대사항 가점 적용 - 2차(면접전형, 최종 1배수) : 면접평가(100점) : 우대사항 가점 적용(취업지원대상자) ㅇ 기간제 근로자(사무보조, 지사행정) -1차(서류전형, 5배수) : 적부심사 : 우대사항 가점 적용 - 2차(면접전형, 최종 1배수) : 면접평가(100점) ※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조
기관 분석