2026년도 한국조폐공사 신입직원(채용형인턴) 채용공고

ㅇ기본요건 - 성별, 연령 제한 없음. 단, 공사 정년(60세) 이상자는 지원 불가 - 임용 즉시 업무종사가 가능하고 공사 사업장 소재지에서 근무가 가능한 사람 - 공사 「인사관리 규정」 제10조의 채용결격사유(붙임2)에 해당하지 않는 사람 - 2개 이상 전형 및 채용분야 중복지원 불가 ㅇ일반·ICT전형 - 학력, 전공 제한 없음 ㅇ사회형평전형 - 행정사무(장애) : 학력, 전공 제한 없음, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 - 기계기술(보훈) : 학력, 전공 제한 없음, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 보훈관련법령 등에 따른 취업지원대상자 ㅇR&D전형 - 전임연구(화공) : 해당분야 석사 이상 학위 소지자 - 전임연구(디자인) : 해당분야 학사 이상 학위 소지자 ㅇ고졸전형 - 전공 제한 없음, 최종학력 고졸자('26년 2월 졸업예정자 포함) ※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.

ㅇ 1차전형 - 일반·사회형평·ICT전형(25배수) : 직무자격(60점), 영어성적(40점) - R&D전형(6배수) * 전임연구(화공) : 논문평가(70점), 학위(30점) * 전임연구(디자인) : 포트폴리오평가(70점), 수상실적(30점) - 고졸전형(25배수) : 내신성적(50점), 직무자격(30점), 영어성적(20점) ㅇ 2차전형 - 일반·사회형평·ICT전형(3배수) : 직무수행능력평가(40점), 직업기초능력평가(60점) - R&D전형(3배수) * 전임연구(화공) : 발표평가(100점) * 전임연구(디자인) : 실기평가(100점) - 고졸전형(3배수) : 직업기초능력평가(100점) ㅇ 3차전형 - 일반·사회형평·고졸전형(1배수) : 직무역량(40점) 및 조직적합성(60점) 면접평가 - ICT전형(1배수) : 발표평가(40점), 조직적합성 면접평가(60점) - R&D전형(1배수) : 직무역량 및 조직적합성 면접평가(100점) ※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.