한국사회보장정보원 2025년도 제4차 직원 채용공고

□ [기간제(육아휴직대체 포함)] - (전산중급(일반)) 1. 기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 2. 기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한자 3. IT 관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자 - (전산초급(일반)) 1. 기사 자격을 취득한 자 2. IT 관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자 - (행정나급) 1. 채용 관련 분야에서 3년 이상 근무한 자 2. 채용 관련 분야 석사학위 취득자 - (행정다급) 1. 고등학교를 졸업한 자로 채용 관련 분야에서 2년 이상 실무 경력자 또는 전문학사 이상 취득자 - (상담사) 1. 금융, 보험, 공공기관 콜센터 업무수행 실무 경력자 우대 2. 사회 복지 분야 또는 정보화 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자 우대

□ 채용일정 1. 채용공고 및 접수: 2025. 11. 6.(목) 09:00 ~ 11. 20.(목) 18:00 2. 온라인인성검사: 2025. 11. 21.(금) 09:00 ~ 23:59 3. 서류전형: 2025. 11. 26.(수) 4. 서류전형 합격자 발표: 12. 3.(수) ... 온라인 인성검사 결과 포함 5. 면접전형: 2025. 12. 11.(목) 6. 최종합격자 발표: 2025. 12. 24.(수) 7. 신규임용(예정): 2026. 1. 5.(월) ※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 일정은 사전공지 예정 □ 전형절차 ○ 온라인 인성검사 1. 응시대상: 응시자(응시원서 제출 완료자) 전원 2. 응시기간: 2025. 11. 21.(금) 09:00~23:59 3. 응시방법: 응시원서 내 작성한 이메일로 발송된 온라인 인성검사 사이트 주소(개별 URL) 접속 4. 검사시간: 1시간(최초 시작 후 1시간 내 최종 제출... 일시정지(임시저장) 불가) 5. 검사방법: 온라인 인성검사 사이트 접속을 통한 개별 실시 * (합격인원) 인성검사 적격자 전원 ○ 서류전형 1. (응시지원서) - 필수 지원자격 요건은 응시원서 접수 마감일(2025년 11월 20일) 기준으로 적용 - 학교교육은 정규교육 과정의 교육사항만 인정하며, 직업교육은 고용노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련 과정만 인정 - 학교교육의 경우 반드시 수강 과목명으로 기재(학과명 등 기재 시 미인정) - 직업교육의 경우 반드시 수료증 및 HRD-Net에 등록된 직업훈련(교육) 명칭으로 기재 (오기재, 명칭 줄임 등으로 조회 및 확인 불가 시 미인정) - 경력기간 산정 및 자격사항 인정 등과 관련된 사항은 응시원서 접수 마감일(2025년 11월 20일) 기준으로 적용 - 경력사항의 경우 기관별로 정확하게 기재(기관명을 "복지시설 등, OO센터 외 3곳" 등으로 작성하여 여러 기관의 경력 일수를 한번에 작성 시 전체 미인정) 2. (자기소개서) - 자기소개서 각 항목을 반드시 500자 이상(1,000자 이내)으로 작성 - 블라인드 위반 시 판단기준에 따라 불합격 처리(성명, 성별, 생년월일, 출신지역, 출신학교) 또는 항목별 심사 점수의 50% 감점(불합격 처리 외 사유) - 자기소개서 내용 부적절 시 불합격 처리 - 공고문 내 블라인드 위반 및 부적절 판단기준 참조 * (합격인원) 채용예정인원 5배수+서류전형 동점자 ○ 면접전형 - NCS 기반 경험·상황·실무능력 종합평가 - 심사위원 평가점수 평균이 70점 미만인 경우 불합격 - 평가영역 5개 영역(각 20점 만점) 중 하나라도 심사위원 평균 점수가 12점 미만인 경우 불합격 - 세부적인 기준, 운영 방법 등 안내사항은 면접전형 대상자에 한해서 추후 별도 공지 * (합격인원) 채용예정인원 1배수 - 최종합격자 발표 후 6개월 간 최종합격자의 2배수를 예비합격자로 관리하여 최종합격자의 임용포기 등의 사유로 결원이 발생 시 다음 순번의 합격자를 채용