중앙·부처 산하 채용
한국과학창의재단2026년 상반기 한국과학창의재단 직원(연구직, 공무직) 채용 공고
- 근무지역
- 서울
- 채용인원
- 6명
- 접수기간
- 2025.11.04 ~ 11.19
- 기관 표기 고용형태
- 정규직,무기계약직
전형 단계 · 원문 확인 필요- 서류
- 필기
- 인성검사
- 면접
- 최종 합격
원문에 순서가 분명하지 않아 나온 차례대로 적었어요. 실제 순서는 원문 확인이 필요해요. 이 공고로 지원 카드 만들기 →지원요건
지원 자격
지원·응시 자격
[공통] 재단 「인사 규정」제11조(결격사유)에 해당되지 않는 자, 재단 「인사 규정」상 정년에 도달하지 않은 자
[연구직] 석사 학위 이상 소지자
[공무직] 학력·전공 무관, 해당 분야 지식 및 전문성 보유자
※ 세부내용 채용 공고문 참조
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
[연구직]
ㅇ 서류전형: 제출한 지원서류를 근거로 NCS기반 블라인드 평가 (20배수 선발)
ㅇ 필기전형: 직무논술, NCS 직업기초능력, 인성검사 (6배수 선발)
ㅇ 역량면접전형: 직무역량 심층 PT면접 (3배수 선발)
ㅇ 종합면접전형: 직무 전문성 및 인성 등에 관한 종합평가 (최종 선발)
[공무직]
ㅇ 서류전형 : 제출한 지원서류를 근거로 NCS기반 블라인드 평가(20배수 선발)
ㅇ 필기전형 : NCS 직업기초능력평가(6배수 선발)
ㅇ 종합면접전형 : 직무 전문성 및 인성 등에 관한 종합평가(최종 선발)
※ 세부내용 채용 공고문 참조
※ 연구직 및 공무직의 경우 시보로 임용하여 수습기간(6개월)을 두며, 수습평가를 통해 정식 임용 결정
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
- 배수
- 뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
- NCS
- 국가직무능력표준이에요. 필기에서는 의사소통·수리·문제해결 같은 직업기초능력 문제로 나와요.
- 인성검사
- 성격·태도를 보는 검사예요. 점수보다 적합·부적합으로 판정하는 곳이 많아요.
- 역량면접
- 과거 경험을 묻는 질문으로 일하는 방식과 직무 능력을 보는 면접이에요.
- 블라인드 채용
- 학교·나이·출신지 같은 정보를 빼고 평가해요. 자기소개서에 학교명 등을 쓰면 불이익을 받을 수 있어요.
- 수습
- 정식 임용 전에 일해 보는 기간이에요. 평가가 나쁘면 임용되지 않을 수 있어요.
