2025년 4분기 한국콘텐츠진흥원 신입직원 채용 공고

ㅇ전형절차: 서류전형-필기전형-역량면접-인성면접-신체검사 ㅇ전형단계별 선발예정 배수: 서류전형 20배수 이내, 필기전형 4배수 이내, 역량면접 2.5배수 이내, 인성/신체검사 1배수 이내 ㅇ평가방법 - 서류전형: 직업기초능력(30), 직무수행능력(70) - 필기전형: 직업기초능력평가, 인성검사 - 역량면접: 직무전문성(40), 문제해결능력(30), 의사소통능력(30) - 인성면접: 성실성(25), 윤리의식(25), 의사소통능력(25), 조직적응력(25) ㅇ합격기준: 평가위원 개별평가 점수의 산술평균에 가점을 합산한 최종점수의 고득점 순 (필기전형은 NCS 원점수와 가점을 합산한 최종점수의 고득점순) ㅇ 과락기준 - 서류전형 * 자격요건 미달, 필수서류 미비 * 입사지원서류 불성실 작성(미작성, 타 기관명 기입, 의미 없는 내용, 작성 미완료 등) 시 최저점 부여 * 평가위원 개별평가 점수의 산술평균에 가점을 합산한 최종점수가 70점 미만인 경우 * 공정채용이 불가능한 수준으로 지원자의 신원을 특정할 수 있는 개인정보가 제공된 경우 - 필기전형 * 미응시자 * 인성검사 결과 부적합(Fail)인 경우 * 인성검사 종합점수 30점 이하 - 부적응차원 2개 이상의 요인에서 주의 등급 또는 경계 등급인 경우 - 응답일관성 70점 이하이거나 허구반응이 70점 이상 중 1개라도 해당 시 - 면접전형 * 결시 * 면접전형 결과 평가위원 개별평가 점수의 산술평균에 가점을 합산한 최종점수가 70점 미만인 경우 * 공정채용이 불가능한 수준으로 지원자의 신원을 특정할 수 있는 개인정보가 제공된 경우