한국무역보험공사 2025년 개방형 계약직(안전관리역, 보건관리역) 채용공고

<공통> ㅇ 학력, 연령, 성별, 전공 제한 없는 열린 채용 - 단, 연령의 경우 만 60세 미만인 자 ㅇ 남성의 경우 병역필(`25.11.15(포함) 이전 전역예정자 포함) 또는 면제자 ㅇ 공사 내규상 결격사유에 해당하지 않는 자 (첨부파일 [첨부4] 채용결격사유 참조) ㅇ 모든 채용전형, 연수에 참여가 가능하고, 채용시(`25.12월 예정) 즉시 근무가 가능한 자 ※ 채용공고 마감일(`25.11.4(화)) 기준, 현직 공무원 및 공공기관 재직자와 퇴직 후 3년 미만인 공무원 및 공공기관 근무경력(개방형 계약직 등으로 채용된 경력은 제외)자는 지원 불가 <안전관리역> ㅇ 다음 중 하나의 자격증 소지자로서, 「산업안전보건법 시행령」 제18조에 따른 안전관련 업무를 10년 이상* 담당한 자(채용공고 마감일 `25.11.4(화) 기준) - 「산업안전보건법」에 따른 산업안전지도사 또는 「국가기술자격법」에 따른 산업안전기사 * ‘5. 증빙서류 제출’에 제시된 담당업무·기간 등 필수사항이 명시되고 발급기관의 관인/날인된 경력(재직)증명서 제출이 가능한 경력만 인정(시간제 근무경력은 전일제 기준으로 환산) <보건관리역> ㅇ 「간호법」에 따른 간호사 면허 소지자로서, 임상경력 또는 「산업안전보건법 시행령」 제22조에 따른 보건 관련 업무를 4년 이상* 담당한 자(채용공고 마감일 `25.11.4(화) 기준) * ‘5. 증빙서류 제출’에 제시된 담당업무·기간 등 필수사항이 명시되고 발급기관의 관인/날인된 경력(재직)증명서 제출이 가능한 경력만 인정(시간제 근무경력은 전일제 기준으로 환산)

□ 1차(서류전형) : 6배수, 지원자격 부합 여부 및 NCS 기반 입사지원서 정성 평가 * 자기소개서 및 직무관련 경력·경험·자격사항 등 종합평가 ** 입사지원서 불성실 기재시 서류전형 결격(불합격) 처리 *** 서류전형 합격자는 별도 안내한 기한 내에 면접전형 본인 확인용 추가자료 등록 □ 2차(면접전형) : 1배수, 역량면접 * 직무능력, 의사소통, 문제해결, 조직이해 능력 등을 종합적으로 평가 ** 면접 전후에 인성검사 및 조직적합도검사 실시(합격자 선정시 적/부 판정) □ 신체검사 및 신원조사 : 면접전형 합격자 발표시 세부사항 공지 예정 * 신체검사 및 신원조사 결과 결격사유가 없는 경우 최종합격자로 선정 보다 자세한 사항은 첨부파일 [첨부1] 한국무역보험공사 2025년 개방형 계약직 채용공고 내 '3. 채용절차 및 일정' 참조