2025년도 제4차 남북교류협력지원협회 직원 채용 공고

o (서류전형) 제출서류(입사지원서, 경력 및 경험 기술서, 자기소개서)를 바탕으로 학교교육·직업훈련과 직무의 유사성(35점), 해당직무에 대한 이해도(10점), 경력과 직무의 유사성(10점), 지원동기(15점), 팀워크(15점), 기여도(15점) 등을 평가하여 60점 이상 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수를 서류전형 합격자로 선정(동점자는 전원 합격 처리) o (필기전형) NCS 기반 직업기초능력평가를 실시하여 60점 이상자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 5배수를 필기전형 합격자로 선정(동점자는 전원 합격 처리) o (인적성 검사) 온라인으로 인적성 검사를 실시하고, 면접전형 시 참고자료로 활용(단, 인적성 검사 미응시자는 면접전형 응시 불가) o (면접전형) 직무수행능력(40점), 직업기초능력(40점), 인재상 및 자질(20점)을 종합평가하여 고득점자를 최종합격자로 선정 * 보다 자세한 사항은 채용공고문 참조