중앙·부처 산하 채용
한국자산관리공사채용 핵심 요약
지원요건
ㅇ「국가공무원법」제33조(결격사유) 및 공사「인사규정」제15조(채용의 제한)에 의한 채용 결격사유가 없는 자 ㅇ 학력, 전공, 어학 등 제한 없음 ㅇ 채용 확정 후 즉시 근무가능한 자 ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호 및 같은 법 시행령 제3조 제1항에 따른 장애인 ㅇ 한국자산관리공사 체험형 인턴 근무 경험이 없는 자 ㅇ 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 의거, 입사지원서 접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하* * 제대군인지원에 관한 법률 시행령 제19조에 의거, 군 전역자는 복무기간 감안하여 응시 연령 상한 연장
직무·전형 준비
1. 채용공고·접수 ㅇ 접수기간 : 2025.10. 02.(목) ~ 10.16.(목) 13:00 마감 ㅇ 접수방법 : 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가) - 공사 채용전형 홈페이지(https://kamco.saramin.co.kr)에서 [장애인단기계약직채용(체험형인턴)] 공고를 통한 직접 입력 2. 서류심사 ㅇ 지원자격 미충족 및 입사지원서 불성실 작성자 등을 제외한 입사지원자 전원 면접전형 응시 기회 부여 ㅇ 결격자 판단 기준 - 지원자격 미충족 : 장애인 관련 정보 미입력 또는 허위 입력 - 입사지원서 불성실 작성 ① 입사지원서 문항과 무관한 내용으로 지원서 작성 ② 입사지원서 문항 미기재(공란, 글자 수 부족 등) ③ 입사지원서 1개 문항 내 2개 이상 동일문장 반복 ㅇ 면접전형 대상자 발표 : 2025.10.29.(수) 예정 3. 면접전형(11월 중) ㅇ 증빙서류 제출 : 면접전형 대상자는 서류심사 발표 이후 증빙서류 제출 ㅇ 면접 방법 : 대면면접 - 평가 기준 : 지원자의 직무적합도와 인성(공직적격성, 직무·책임, 의사소통능력, 개인 인성 및 태도, 창의력 및 발전가능성)을 종합적으로 판단하여 평가기준에 해당하는 점수 부여* * 대면면접은 우리공사 본사 및 지역본부 별로 진행 예정이며, 세부사항은 대상자에 한해 안내 예정(상황에 따라 가까운 지역은 통합하여 진행될 수 있음) - 선발 인원 : 각 지역별 채용예정인원의 1배수 선발 ※ 동점자 처리 기준 : 우대순위 순(①취업지원 대상자 → ②공직적격성 → ③직무·책임 → ④의사소통능력 → ⑤개인 인성 및 태도 → ⑥창의력 및 발전가능성 → ⑦이후 동점자 전원 합격) <전형절차 관련 자세한 사항은 채용공고문 참고>
기관 분석