중앙·부처 산하 채용
대한무역투자진흥공사채용 핵심 요약
지원요건
[자격요건] ㅇ 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ㅇ KOTRA 「인사규정」 제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ㅇ 임용(예정)일부터 근무가 가능한 자 ㅇ 성별, 연령 제한 없음.(단, 연령의 경우 공사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가) ㅇ 상업계 특성화 고등학교를(또는 상업계열 특성화 학과가 설치된 종합고등학교의 상업계 학과를) '25.12월~ '26.2월 기간 내 졸업 예정인 자 중, 학교장의 추천을 받은 자(학교별 5명) ※ 자세한 내용은 첨부파일(채용 공고문 및 채용 결격사유) 참고
직무·전형 준비
1. 1차 서류심사 : 5배수 선발 - 평가내용 : 직무적합성(40%) 및 직무수행능력(60%) - 합격자 발표(잠정) : 10월 말 2. 2차 능력심사 : 3배수 선발 - 실시 시기(잠정) : 11월 초순 - 평가내용 : 인성검사, NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접) *NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력 - 2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 역량면접(70%) - 합격자 발표(잠정) : 11월 중순 3. 3차 최종면접 - 실시 시기(잠정) : 11월 중하순 - 평가내용 : ① 공사 직원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사발표의 정확성과 논리성, ④ 예의 품행 및 성실성, ⑤ 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성 - 합격자 발표(잠정) : 12월 초순 ※ 참고사항 - 전형별 제로베이스 평가로 각 전형별 점수는 다음 단계 전형에 영향을 미치지 않음. - 공사 채용 기준에 미달하는 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용 - 동점자 처리 기준 : 1·2차 전형은 배수 상관없이 동점자 전원 합격 처리, 단 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ② 장애인 ③ 비수도권 지역인재 ④ 직업기초능력평가 고득점자 순 (④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력 고득점자 순)으로 선발 ※ 자세한 내용은 첨부파일(채용 공고문) 참고
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.