한국무역보험공사 2025년 하반기 지원직(무기계약직) 채용공고

<공통> ㅇ 학력, 연령, 성별, 전공 제한 없는 열린 채용 - 단, 연령의 경우 ① 사무지원(장애인), 운전, 시설(전기) 분야는 만 60세 미만인 자, ② 보안 분야는 만 65세 미만인 자 ㅇ 남성의 경우 2025년 11월 15일(포함) 이전 병역필 또는 면제자 ㅇ 공사 내규상 결격사유에 해당하지 않는 자 (첨부파일 [첨부4] 채용결격사유 참조) ㅇ 모든 채용전형, 연수에 참여가 가능하고 채용시(‘25.12월 예정)부터 즉시 근무가 가능한 자 <사무지원(장애인)> ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 ㅇ 한글, 엑셀, 파워포인트 등 OA활용이 가능한 자 <운전> ㅇ 1종 보통 이상 운전면허 소지자로서, 임원 차량 운전 직무 2년 이상 경력 보유자 ㅇ 최근 5년간 무사고 운전 경력 보유자 ㅇ 최근 5년간 음주운전 경력이 없는 자 <보안> ㅇ 경비업법 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자

<사무지원(장애인)> □ 1차(서류전형) : 10배수, 비계량평가(NCS 기반 입사지원서 정성평가) * 입사지원서 불성실 기재시 서류전형 결격(불합격) 처리 ** 서류전형 합격자는 별도 안내한 기한 내에 다음 전형 본인 확인용 추가자료 등록 □ 2차(필기전형) : 4배수, 직업기초능력평가 * 필기전형 합격자는 별도 안내된 기한 내에 면접전형 응시여부 등록(회신) □ 3차(면접전형) : 1배수, 역량면접 * 직무능력, 의사소통, 문제해결, 조직이해 능력 등을 종합적으로 평가 □ 신체검사 및 신원조사 : 면접전형 합격자 발표시 세부사항 공지 예정 * 신체검사 및 신원조사 결과 결격사유가 없는 경우 최종합격자로 선정 <운전(전일제/단시간), 시설(전기), 보안> □ 1차(서류전형) : 5배수, 계량평가(직무관련 경력사항) 및 비계량평가(NCS 기반 입사지원서 정성평가) * 입사지원서 불성실 기재시 서류전형 결격(불합격) 처리 ** 첨부파일 공고문 내 ‘5. 증빙서류 제출’에 명시된 담당업무·기간 등 필수사항이 명시되고 발급기관의 관인/날인된 경력(재직) 증명서 제출이 가능한 직무관련 경력만 인정 *** 서류전형 합격자는 별도 안내한 기한 내에 다음 전형 본인 확인용 추가자료 등록 □ 2차(면접전형) : 1배수, 역량면접 * 직무능력, 의사소통, 문제해결, 조직이해 능력 등을 종합적으로 평가 ** 면접 전후에 인성검사 및 조직적합도 검사 실시(합격자 선정시 적/부 판정) □ 신체검사 및 신원조사 : 면접전형 합격자 발표시 세부사항 공지 예정 * 신체검사 및 신원조사 결과 결격사유가 없는 경우 최종합격자로 선정 보다 자세한 사항은 첨부파일 [첨부1] 한국무역보험공사 2025년 하반기 지원직(무기계약직) 채용공고 내 '3. 채용절차 및 일정' 참조