2025년 국가유산진흥원 하반기 직원 채용

□ 공통 ① 국가유산진흥원 「인사규정」 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ② 직무기술서상 지식을 보유한 자([별첨1] 참고) ③ 임용예정일부터 근무 가능한 자(임용일 조정은 불가함) ④ 국가유산 분야에 관심과 소양을 갖추고 적극적인 자 □ 아래 직종(직무)에 한해 자격 등 제한(25.10.15. 기준) ㅇ 정규직_일반직5급(일반행정, 국제협력) ① 공통 지원자격 외 제한 없음 ㅇ 정규직_일반직5급(AI활용) ① 인공지능(AI), 데이터사이언스, 컴퓨터공학 등 관련 전공자 ㅇ 정규직_기술직5급(건축) *아래 2가지 중 1개 이상 지원자격을 충적하는자 ① 건축산업기사 이상 ② 실내건축산업기사 이상 ㅇ 정규직_조리직4급 *아래 3가지 지원자격을 모두 충족하는 자 ① 한식 조리 경력 7년 이상([별첨5] 참고) ② 한식조리기능사 이상 자격 소지자 ③ 보건증 제출 가능자 ㅇ 실무직_서비스실무직마급(상품) ① 공통 지원자격 외 제한 없음 ㅇ 실무직_행정실무직마급(문화행정) ① 공통 지원자격 외 제한 없음 ㅇ 실무직_미화직다급(청주) ① 공통 지원자격 외 제한 없음 ㅇ 실무직_미화직다급(경주) ① 공통 지원자격 외 제한 없음 ㅇ 실무직_행정실무직마급(평생교육원 운영) *아래 지원자격을 충족하는 자 ① 평생교육사 자격증 소지자 ㅇ 실무직_기술실무직마급(소방안전관리) *아래 지원자격을 충족하는 자 ① 소방설비산업기사(기계 또는 전기분야) 이상 소지자 ㅇ 실무직_조리실무직마급 *아래 2가지 지원자격을 모두 충족하는 자 ① 한식조리기능사 이상 자격 소지자 ② 보건증 제출 가능자 ㅇ 실무직_국내연구실무직마급 *아래 2가지 지원자격을 모두 충족하는 자 ① 「매장유산 보호 및 조사에 관한 법률 시행규칙」에 따른 ‘보조원’ 등급 이상인 자([별첨6] 참고) ② 운전면허 자격 소지자(제1종 또는 제2종) ㅇ 실무직_국외연구실무직마급 *아래 4가지 지원자격을 모두 충족하는 자 ① 학위: 학사 이상 ② 전공: 문화유산 전공(보존과학, 지질학, 건축, 고고학 등 문화유산 관련 분야 전공) ③ 경력: 관련 경력(문화유산 석재보존 및 보수 정비) 10년 이상 - 경력 기간은 [별첨5] 경력직 경력환산율표에 따라 산정 - 해당 분야 석사 학위 소지자는 2년, 박사는 5년을 경력으로 합산(수료는 불인정) * 해외 문화유산 관련 경험자 우대 ④ 장기해외출장 및 현지에서의 직무수행이 가능한 자 ㅇ 실무직_경비·보안·안내직다급 *아래 지원자격을 충족하는 자 ① 일반경비원 신임교육 이수자

□ 정규직(일반직5급) 전형절차 및 방법 ㅇ 1차 서류전형(20배수) - 자격요건 검토 / 자격사항(30점) / 외국어능력(70점) / 우대사항 검토(우대배점 최대20점 별도) ㅇ 2차 필기전형(5배수) - NCS직업기초능력평가(50점)+직무수행능력평가(50점)+인성검사(적/부) ㅇ 3차 1차 면접전형(3배수) - PT 면접 ㅇ 4차 2차 면접전형(1배수) - 일대다 면접 □ 정규직(일반직) 전형절차 및 방법 ㅇ 1차 서류전형(10배수) - 자격요건 검토 / 자격사항(30점) / 외국어능력(70점) / 우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도) ㅇ 2차 필기전형(5배수) - NCS직업기초능력평가(50점)+직무수행능력평가(50점)+인성검사(적/부) ㅇ 3차 면접전형(3배수) - 직무수행능력 PT면접 ㅇ 4차 면접전형(1배수) - 일대다 면접 □ 정규직(기술직) 전형절차 및 방법 ㅇ 1차 서류전형(10배수) - 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(20점) / 자기소개서 및 경험경력기술서 검토(70점) / 우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도) ㅇ 2차 필기전형(5배수) - NCS직업기초능력평가(70점)+직무수행능력평가(30점)+인성검사(적/부) ㅇ 3차 면접전형(1배수) - 일대다 면접 □ 정규직(조리직), 실무직(조리실무직) 전형절차 및 방법 ㅇ 1차 서류전형(10배수) - 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(신입-20점, 경력-30점) / 자기소개서 및 경험경력기술서 검토(신입-70점, 경력-60점) / 우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도) ㅇ 2차 실기전형(5배수) - 실기전형(100점)+인성검사(적/부) ㅇ 3차 면접전형(1배수) - 일대다 면접 □ 실무직(행정실무직마급, 기술실무직마급, 국내연구실무직마급) 전형절차 및 방법 ㅇ 1차 서류전형(20배수) - 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(20점) / 자기소개서 및 경험경력기술서 검토(70점) / 우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도) ㅇ 2차 필기전형(5배수) - NCS직업기초능력평가(100점)+인성검사(적/부) ㅇ 3차 면접전형(1배수) - 일대다 면접 □ 실무직(서비스실무직마급, 국외연구실무직마급) 전형절차 및 방법 ㅇ 1차 서류전형() - 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(신입-20점, 경력-30점) / 자기소개서 및 경험경력기술서 검토(신입-70점, 경력-60점) / 우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도) ㅇ 2차 필기전형(적/부) - (적/부) ㅇ 3차 면접전형() - 일대다 면접 - 외국어 면접(서비스실무직 마급(상품) : 영/중/일어 중 택1, 국외연구실무직 마급 : 영어) □ 실무직(미화직다급, 경비·보안·안내직 다급) 전형절차 및 방법 ㅇ 1차 서류전형() - 자격요건 검토 / 경력사항(20점) / 자기소개서 및 경험경력기술서 검토(80점) / 우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도) ㅇ 2차 필기전형(적/부) - (적/부) ㅇ 3차 면접전형() - 일대다 면접