
중앙·부처 산하 채용
한국콘텐츠진흥원채용 핵심 요약
지원요건
ㅇ 청년고용촉진 특별법 시행령에 따라 근무시작일(2025. 6. 23.) 기준 만 34세 이하인 자 ※ 단, 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함 - (군 복무기간) 1년 미만: 1세 / 1년 이상~2년 미만: 2세 / 2년 이상: 3세 연장 ㅇ 성별, 학력, 전공 제한 없음 ㅇ 근무시작일 즉시 전일(全日) 근무가 가능한 자 ㅇ 우리 원 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자
직무·전형 준비
ㅇ 전형절차 : 서류전형, 면접전형 ㅇ 전형단계별 선발예정 배수 : 서류전형 3배수 이내, 면접전형 1배수 이내 ㅇ 평가방법 - 서류전형 : 직무수행역량(40), 지원동기(30), 기관 이해도(30) - 면접전형 : 직업기초능력(60), 직무수행능력(40) ㅇ 합격기준 - 서류전형 : 평가위원 개별평가 합산의 평균점수와 가점을 합산한 최종점수의 고득점 순 - 면접전형 : 면접 평가위원 개별평가 합산의 평균점수와 가점을 합산한 최종 점수의 고득점 순 ㅇ 과락기준 - 서류전형: * 자격요건 미달, 필수서류 미비 * 입사지원서류 불성실 작성(미작성, 타 기관명 기입, 의미 없는 내용, 작성 미완료 등) * 평가위원 개별평가 합산의 평균점수와 가점을 합산한 최종점수가 70점 미만인 경우 * 공정채용이 불가능한 수준으로 지원자의 신원을 특정할 수 있는 개인정보가 제공된 경우 - 면접전형: * 결시 * 면접 평가위원 개별평가 합산의 평균점수와 가점을 합산한 최종점수가 70점 미만인 경우 * 공정채용이 불가능한 수준으로 지원자의 신원을 특정할 수 있는 개인정보가 제공된 경우
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.