2025년 2분기 한국콘텐츠진흥원 공무직원 채용 공고

ㅇ 전형절차 : 서류전형, 면접전형(인성검사 포함) ㅇ 전형단계별 선발예정 배수 : 서류전형 6배수 이내, 면접전형 1배수 이내 ㅇ 평가방법 - 서류전형 : 직무전문성(40), 조직적합성(30), 직무수행역량(30) - 면접전형 : 인성검사(적/부), 직업기초능력(40), 직무수행능력(30) ㅇ 합격기준 - 서류전형 : 평가위원 개별평가 합산의 평균점수와 가점을 합산한 최종점수의 고득점 순 - 면접전형 : 인성검사 결과 [적합], 면접 평가위원 개별평가 합산의 평균점수와 가점을 합산한 최종 점수의 고득점 순 ㅇ 과락기준 - 서류전형: * 자격요건 미달, 필수서류 미비 * 입사지원서류 불성실 작성(미작성, 타 기관명 기입, 의미 없는 내용, 작성 미완료 등) * 평가위원 개별평가 합산의 평균점수와 가점을 합산한 최종점수가 70점 미만인 경우 * 공정채용이 불가능한 수준으로 지원자의 신원을 특정할 수 있는 개인정보가 제공된 경우 - 면접전형: * 결시, 인성검사 결과 부적합(Fail) * 면접 평가위원 개별평가 합산의 평균점수와 가점을 합산한 최종점수가 70점 미만인 경우 * 공정채용이 불가능한 수준으로 지원자의 신원을 특정할 수 있는 개인정보가 제공된 경우