중앙·부처 산하 채용
한국산업은행채용 핵심 요약
지원요건
[경력] ○ 관련분야 책임자급 경력 5년 이상 또는 실무자급 이상 경력 10년 이상인자 ※ 관련분야 경력 : 금융권(은행, 증권, 자산운용사, 캐피탈, 신탁사 등) VC·PE 투자심사업무 경력 기준 ※ 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴·파트타임·단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명·관리직무·관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음 [기타] ○ 학력 및 전공에 따른 지원자격 제한 없음 ○ 만 60세 미만인 자 ○ 남성의 경우 병역필 또는 면제자 ○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 “비위면직자등”에 해당하지 않는 자 ○ 산업은행 내규상 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 ※ 자격요건은 지원서 접수마감일 기준으로 모두 충족해야 함
직무·전형 준비
[서류심사] - 채용예정인원의 5배수 이내 선발 - 자기소개서, 경력기술서 등 입행지원서 심사 - 기본 소양, 지원동기 및 업무계획, 업무수행능력 등 평가 - 서류심사 합격자 대상 온라인 방식 인성검사 실시 [직무인터뷰] - 채용예정인원의 3배수 이내 선발 - 직무능력면접 - 기본 인성, 업무수행능력 및 커뮤니케이션 능력 등 평가 [최종면접] - 채용예정인원(1명) 선발(예비합격자 1명 운영) - 품성 및 조직 적응력, 업무적합성 및 추진력 등 평가 ※ 전형별 동점자 발생 시 동점자 선발기준에 따라 취업지원대상자, 평가항목별 점수, 이전 전형 순위 등의 순으로 선발하고, 동점자 선발기준의 모든 항목이 동점일 경우 동점자 전원 선발(서류심사 및 직무인터뷰) 또는 경력기간 순 선발(최종면접)
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.