
중앙·부처 산하 채용
한국고용노동교육원채용 핵심 요약
지원요건
<공통> □ 교육원 인사규정 제16조(결격사유)에 해당되지 아니하며, 직원채용지침 제23조(부정행위자에 대한 조치) 및 다른 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람 (채용공고일 기준) □ 응시연령 : 채용공고일 기준 교육원 규정상 정년을 도래하지 아니한 자 * 정년: 공무직(경비·사감, 미화)-65세, 그 외 직무-60세 □ 성별 : 제한없음 □ 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자 <교수직> 다음 각 호 中 어느 하나에 해당하는 자 가. 해당분야 관련 전공의 박사학위 소지자 나. 국가 또는 지방공무원 6급 이상에 재직한 자 다. 해당 전문분야 교육·연구기관에서 5년 이상 교육 또는 연구경력을 가진 자 라. 국가기관 및 공공기관에서 해당 교육·연구 분야의 책임연구원 및 3급 상당으로 재직한 자 또는 책임연구원 및 4급 상당으로 5년 이상 재직한 자 마. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자 <공무직(운전)> 다음 각 호에 모두 해당하는 자 가. 1종 보통운전면허 이상 소지자 나. 공고마감일 기준 최근 5년 이내 무사고 다. 임용일 기준 음주운전으로 인한 법규위반 경력이 없는 자 <계약직(정보화)> □ 정보처리기사, 정보보안기사 자격 中 1개 이상 소지자
직무·전형 준비
1. 교육직: 서류(40배수)-필기(5배수)-(온라인 인성검사)-면접(1배수) 2. 교수직: 서류(5배수)-(온라인 인성검사)-면접(1배수) 3. 공무직: 서류(7배수)-(인성검사)-면접(1배수) 4. 계약직(일반): 서류(4배수)-면접(1배수) 5. 계약직(정보화): 서류(10배수)-면접(1배수)
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.