ㅇ 블라인드 채용 가이드라인에 따라 학력, 성별, 전공 등 제한 없음
ㅇ 임용예정일(2026.1.1.) 기준 15세 이상 34세 이하인 자
* 제대군인의 경우 「제대군인법」에 따라 응시연령 상한을 연장하여 적용
- 의무복무기간이 1년 미만인 경우 35세 이하, 1년 이상 2년 미만인 경우 36세 이하, 2년 이상인 경우 37세 이하인 자
ㅇ 임용 즉시 근무 가능한 자
ㅇ 공고일 이전 부산항만공사 청년인턴 근무경력이 없는 자
ㅇ 부산항만공사 취업규칙 제9조 등에 따른 채용 결격사유가 없는 자
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
1차(필기·서류전형) : 인성검사(적/부), 직업기초능력평가 결과 고득점자 순 서류 적/부 판단 (3배수 선발 예정)
2차(면접전형) : 집단 역량면접 실시 (1배수 선발 예정)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
NCS
국가직무능력표준이에요. 필기에서는 의사소통·수리·문제해결 같은 직업기초능력 문제로 나와요.
인성검사
성격·태도를 보는 검사예요. 점수보다 적합·부적합으로 판정하는 곳이 많아요.
역량면접
과거 경험을 묻는 질문으로 일하는 방식과 직무 능력을 보는 면접이에요.
블라인드 채용
학교·나이·출신지 같은 정보를 빼고 평가해요. 자기소개서에 학교명 등을 쓰면 불이익을 받을 수 있어요.
