2025년도 제4차 신입사원(대졸수준 해외사업 개발·관리 전형) 선발

가. 학력 : 학력 및 전공 제한 없음 나. 병역 - 병역법 제76조에 따라 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자(병역대상자는 2차 전형 면접 시작일 전일까지 전역 가능한 자 포함) - 채용 즉시(입사일 추후 안내) 지정된 사업장으로 출퇴근이 가능한 자(학업, 이직 절차, 군 전역 등을 이유로 입사시기 조정 불가) 다. 연령 : 제한없음(단, 당사 정년은 만 60세임) 라. 영어 : 아래 조건 중 1개 이상 해당자 1) TOEIC 스피킹 AL 또는 TEPS스피킹 68점 또는 오픽 IH 이상 취득자 - 유효성적 : 입사지원서 접수마감일 기준 최근 2년 이내 국내 정기시험 성적에 한하며, 국외응시·조회불가 성적·특별시험 성적 등은 불인정 (‘23.10.2. 이후 응시하고 접수마감 이전까지 입력이 가능한 성적) ※ 단, 공무원채용시스템(구, 통합채용포털)에 등록된 인정 외국어(TOEIC스피킹, TEPS스피킹, 오픽(영어))의 경우, 공무원채용시스템(구, 통합채용포털)에서 인정하는 유효기간을 적용 2) 영어를 모국어*로 하는 국가에 소재하는 정규 4년제 대학에서 2년 이상 재학하고 학사 학위 이상 소지자 - 최소 2년 이상 해외 현지에서 재학한 경우만 인정 *영어 모국어 인정 국가 (한국 회화지도 취업비자(E2)): 미국, 영국, 캐나다, 뉴질랜드, 호주, 아일랜드, 남아공 마. 기타 - 당사 신규채용자의 결격사유에 해당함이 없는 자 - 지원서 접수마감일 현재 한국수력원자력 4직급 직원으로 재직 중이지 않은 자 ※ 기타 자세한 사항은 첨부파일 참조

가. 1차 전형 : 직무적성검사(100점), 가점(2~10점) ※ 사전평가* 통과자에 한해 필기시험 시행 * 사전평가 : 자기소개서(영문) 적격 판정 인원에 한해 필기시험 시행 나. 2차 전형 : 면접[직업기초능력(40점), 직무수행능력(30점), 관찰(30점)], 가점(2 ~10점) ※ 인재상 및 조직적합도 검사 적격자에 한해 면접 시행 다. 최종합격자 결정 : 신원조사, 신체검사, 비위면직자 확인 결과 적격자 ※ 기타 자세한 사항은 첨부파일 참조 ※ 전형단계별 선발예정 배수 - 1차 전형 : 최종 선발예정인원의 3배수 - 2차 전형 : 최종 선발예정인원의 1배수(예비합격자 별도 선발) - 최종 합격자결정 : 최종 선발예정인원의 1배수 ※ 4(을)직급 대졸수준 신입사원 - 입사 후 3개월은 수습임용기간으로 운영(당사 내부규정에 따라 적용)