○ 블라인드 채용 가이드라인에 따라 성별·학력·연령 제한 없음
(임용예정일 기준 공사 정년(만60세) 미만인 자, 자립준비청년의 경우 임용예정일 현재 만34세 이하인 자)
○ 남성의 경우 병역필(채용공고 마감일까지 전역이 가능한 자) 또는 면제자(자립준비청년의 경우 제한없음)
○ 여수광양항만공사 인사규정 제12조에 따른 결격사유가 없는 자, 임용예정일부터 즉시 근무가 가능한 자
* 상세 응시자격은 첨부 공고문 참조
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
○ (신입직) 사무(일반), 사무(회계)
- 1차(서류전형) : 응시자격 적격자 전원 선발(입사지원서 적부 등 판단)
- 2차(필기전형) : 5배수 선발, AI 인성검사 + NCS직업기초능력평가 + 직무능력평가
- 3차(면접전형) : 토론면접 + 역량면접(집단, 개별면접)
- 수습기간 : 3개월(수습기간 중의 직원은 해당 직무 역할급의 90% 지급)
* 세부내용 첨부파일의 채용공고문 참조
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
적격자 전원 합격
지원 자격만 맞으면 그 단계는 모두 통과하고, 다음 단계부터 겨뤄요.
NCS
국가직무능력표준이에요. 필기에서는 의사소통·수리·문제해결 같은 직업기초능력 문제로 나와요.
인성검사
성격·태도를 보는 검사예요. 점수보다 적합·부적합으로 판정하는 곳이 많아요.
역량면접
과거 경험을 묻는 질문으로 일하는 방식과 직무 능력을 보는 면접이에요.
블라인드 채용
학교·나이·출신지 같은 정보를 빼고 평가해요. 자기소개서에 학교명 등을 쓰면 불이익을 받을 수 있어요.
