한국부동산원 주택·상가건물 임대차분쟁조정위원회 사무국장 채용 공고

1. 서류전형 ㅇ(심사방법) 지원서 등 제출서류를 바탕으로 직무수행요건 등에 대한 적격여부 심사 및 역량 평가 실시 - (적격여부) 직무수행요건 등 심사후 미충족시 불합격 처리 - (역량평가) 서류전형 위원별 100점 만점으로 평가한 점수를 산술평균하고, 우대사항 점수를 합산하여 응시자의 점수 산정 * (평가항목) ① 전문가적 능력, ② 전략적 리더쉽, ③ 문제해결능력, ④ 조직관리능력, ⑤ 의사전달 및 협상능력 ㅇ(합격자 결정) 임용예정인원의 3배수 이내에서 고득점자 순으로 개방형채용시험위원회 의결 * 동점자는 전원 합격처리 가능하며, 60점 미만인 자는 불합격 처리 2. 면접전형 ㅇ(대 상) 서류전형 합격자 ㅇ(심사방법) 개별면접(인별 20분 내외 실시)으로 실시하며, 면접전형 위원별 100점 만점으로 평가한 점수를 산술평균하고, 우대사항 점수를 합산하여 응시자의 점수 산정 * (평가항목) ① 전문가적 능력, ② 전략적 리더쉽, ③ 문제해결능력, ④ 조직관리능력, ⑤ 의사전달 및 협상능력 ㅇ(합격자 결정) 임용예정인원의 2배수 이내에서 고득점자 순으로 개방형채용시험위원회 의결 * 60점 미만인 자는 불합격 처리 3. 임용 결정 ㅇ (임용권자) 원장 * 신용조회 등의 결과에 따라 결격사유가 있는 경우 채용하지 않을 수 있음 ※ 상세 내용은 첨부파일의 채용공고문 참조