한국국방연구원 2025년도 정기 3차 채용공고

■ 전 분야 세부사항 등은 공고문 반드시 참조 ■ ★ 연구직(정규직) 자격요건 등 ① 임용예정일에 임용 가능한 자 ② 채용분야별 자격요건 명시 전공 해당 학위취득자(’25년 8월 학위취득자까지) ③ 석사: 원서접수 마감일 기준 유효기간* 내 성적으로 TOEIC(750점), TEPS(285점), TOEIC Speaking 130점(Intermediate Mid 3), TOEFL-IBT(85점), OPIC IM3, TEPS Speaking 53점, G-TELP 70점(Level 2) 중 1개 이상 성적 취득자 ※ 청각장애인: 듣기평가 점수를 제외한 성적으로 TOEIC 375점, TEPS 171점, G-TELP 47점 중 1개이상 성적 취득자 * 통합채용포털에 사전 등록한 상기 어학성적에 한해 5년까지 유효기간 연장 통합채용포털(career.gosi.kr) → 어학성적사전등록 → 사전등록 신청/확인 참조 ④ 영어 모국어 국가에서 학사 이상 학위취득자 및 박사학위자 영어성적 제출면제 가능 * 전문연구요원: 전직가능자만 지원가능(신규편입 불가) ★ 국방전문연구위원(정규직) 자격요건 등 ① 채용분야별 자격요건 명시 전공 해당 학위취득자(‘25년 8월 학위취득자까지) ② 전역 당시 한국국방연구원의 현역연구위원 신분인 자 또는 채용분야의 전문성을 보유한 예비역 및 전역예정인 영관급 장교 ③ 국방정책 종합연구과제 수행능력 보유자로서 관련분야 4년 이상의 연구경력자 또는 각 군 본부급 이상 정책부서 4년 이상 근무경력자 또는 관련 분야 연구경력과 각 군 본부급 이상 정책부서 근무경력 합산 4년 이상 경력자 ④ 임용 후 정년(61세)까지 5년 이상 근무 가능자 ★ 연구사업직(무기계약직) 자격요건 등 ① 임용예정일에 임용 가능한 자 ② 채용분야별 자격요건 명시 전공 해당 학위이상 취득자(’25년 8월 학위취득자까지) ★ 기능사업직(무기계약직) 자격요건 등 ① 임용예정일에 임용 가능한 자 ② 산업안전보건법 시행령 제17조 [별표4]: 채용공고문 파일 최하단 참고

■ 전 분야 세부사항 등은 공고문 반드시 참조 ■ 1. 서류전형(1차 전형) ① 평가방법: 각 평가요소별 평가기준에 따라 평가 ② 평가요소 및 반영비율: 가. 연구직, 국방전문연구위원, 연구사업직: 교육사항 20%, 경력 및 경험사항 10%, 연구/직무분야 적합성 30%, 문제해결능력 20%, 의사소통능력 20% 나. 기능사업직: 교육사항 10%, 경력 및 경험사항 20%, 연구/직무분야 적합성 30%, 문제해결능력 20%, 의사소통능력 20% ③ 평가기준: 6개 등급 평가(S 100, A 90, B 80, C 70, D 60, F 0) ※ 블라인드 채용 위반 시 전체항목 F 처리 ④ 합격기준 및 배수: 해당 분야 전형위원 평균 80점 이상 득점자 중 아래 배수 가. 채용인원이 1명인 경우: 10배수 이내 나. 채용인원이 2명인 경우: 7배수 이내 다. 채용인원이 3명 이상인 경우: 5배수 이내 ⑤ 최하위 합격자와 동점자가 있는 경우 해당자 합격처리 ⑥ 예비합격자 가. 합격 기준 충족자 중 모집 분야별 채용예정인원의 최대 3배수 이내, 합격 배수 최하위 동점자를 포함함 나. 전형 불참 및 자격미비 등으로 차기 전형 응시자의 수가 채용예정인원 이하인 경우 활용 2. 심층면접전형(2차 전형) ※ 세부 내용은 합격자 개별 안내 ① 평가방법: 심층면접 ② 평가대상: 연구직, 국방전문연구위원, 연구사업직 서류전형(1차 전형) 합격자 가. 심층면접(100%) = 직무수행능력 80% + 직업기초능력 20% - 과제 주제 및 발표자료 제출 등 면접일 이전 안내 나. 응시자의 직무 수행 능력과 관련이 있는 연구실적 등의 질의 가능 ③ 합격기준 및 배수: 전형위원 평균 80점 이상 득점자 중 분야별 채용인원의 최대 5배수 이내 ④ 최하위 합격자와 동점자가 있는 경우 해당자 합격처리 ⑤ 예비합격자 가. 합격 기준 충족자 중 모집 분야별 채용예정인원의 최대 3배수 이내, 합격 배수 최하위 동점자를 포함함 나. 전형 불참 및 자격미비 등으로 차기 전형 응시자의 수가 채용예정인원 이하인 경우 활용 3. 종합면접전형(2·3차 전형) ① 인성검사: 종합면접전형 대상자 개별 안내 / 종합면접전형 시 참고자료 활용 ② 평가방법: 각 평가요소별 평가기준에 따라 평가 ③ 평가요소 및 반영비율: 직무수행능력 60%, 직업기초능력 40% ④ 평가기준: 5개 등급 평가(S 100, A 90, B 80, C 70, D 60) ⑤ 합격기준 및 배수: 전형위원 평균 80점 이상 득점자 중 분야별 채용인원의 최대 1배수 가. 연구직, 국방전문연구위원, 연구사업직 - 종합면접에서 전형위원 평균 80점 이상 득점자를 대상으로 심층면접과 종합면접 결과를 합산하여 최종 평가 - 심층면접(2차전형) 40% + 종합면접(3차전형) 60% 나. 기능사업직: 종합면접 100%로 결정 ⑤ 면접전형 최하위 합격자 중 동점자 발생 시 취업지원대상자, 장애인, 2차전형 고득점자, 서류전형 고득점자 순으로 합격 처리하며 서류전형 동점인 경우, 동점자를 대상으로 면접전형을 재실시하여 합격자 결정 ⑥ 예비합격자 가. 합격 기준 충족자 중 모집 분야별 채용예정인원의 최대 3배수 이내 나. 면접전형 합격자 또는 최종합격자가 임용 전 임용을 포기하거나 임용된날로부터 6개월 이내에 퇴직하는 경우, 면접전형 예비합격자 순위에 따라 최종합격자로 선발