2025년 제5회 신규직원 채용공고(정정)

채용분야) 개방형 직위(감사실장)_개방형 계약직 3급 □ 경력기준 ㅇ국가 또는 지방공무원 4급 이상의 직에 재직한 자 ㅇ국가 또는 지방공무원 5급 이상의 직에 3년 이상 재직한 자 ㅇ총 근무경력 15년 이상인 자로서 5년 이상 관련 분야 경력을 가진 자 ※관련분야 경력 : 감사, 법무, 예산, 재무, 회계 (경력증명서 또는 기관 확인서 등에 5가지 중 1개 이상의 업무명이 기재된 경우에만 인정) □ 학력기준 ㅇ관련분야 전공 박사학위 취득 후, 5년 이상 관련분야 경력을 가진 자 ㅇ관련분야 전공 석사학위 취득 후, 10년 이상 관련분야 경력을 가진 자 ※관련분야 전공 : 경영학, 경제학, 법학, 행정학, 회계학 (이외에 졸업증명서, 학위증명서 등에 경영, 경제, 법, 행정, 회계의 문구가 포함된 전공의 경우 관련분야 전공으로 인정) ※관련분야 경력 : 감사, 법무, 예산, 재무, 회계 (경력증명서 또는 기관 확인서 등에 5가지 중 1개 이상의 업무명이 기재된 경우에만 인정) □ 자격증 기준 ㅇ노무사, 법무사, 변호사, 세무사, 회계사 자격증 중 1종 이상 소지자 ☞ 상기 경력기준, 학력기준, 자격증 기준의 6개 세부 자격기준 중 1개 이상 충족하여야 지원 가능

ㅇ 채용공고 : 진흥원 홈페이지를 포함한 2곳 이상에서 14일 이상 공고 - 사람인 채용시스템, 진흥원 홈페이지, 알리오 등 ㅇ 접수방법 : 채용시스템 온라인 접수 (주소 : http://kigepe.applyin.co.kr) ㅇ 서류전형(5배수 이내) - 전문성, 직무수행 계획서 작성의 적합성, 구비 서류의 적합성에 대한 평가 후 위원별 종합점수의 최고점과 최저점을 제외한 산술평균 점수가 80점 이상(가점 포함)인 자 중에서 고득점자 순으로 선발. 다만 최저 또는 최고점수가 2개 이상일 때에는 이 중 하나만 제외함 ㅇ 면접전형(1배수 이내) - 전문역량, 리더십, 변화관리 역량, 조직관리 역량, 의사소통 및 협상역량 평가에 대한 평가 후 위원별 종합점수의 최고점과 최저점을 제외한 산술평균 점수가 85점 이상(가점 포함)인 자 중에서 고득점자순으로 선발. 다만 최저 또는 최고점수가 2개 이상일 때에는 이 중 하나만 제외함 ㅇ 적격여부심사