중앙·부처 산하 채용
근로복지공단채용 핵심 요약
지원요건
0 성별·학력·경력 제한 없음 0 「국가공무원법」 제33조 및 공단 「인사규정」 제14조 규정에 저촉되지 않는 자 0 임용예정일 기준 공단 「공무직 및 기간제근로자의 인사복무 등 운영세칙」에 따른 정년 미도과자(60세 미만) 0 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 현재 군복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역이 가능한 자 0 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자 - 임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음 0 대한민국 국적을 보유한 자
직무·전형 준비
○ 전형방법: 서류전형(1차) → 면접전형(2차) 및 서류검증 → 임용후보자 등록 - 서류전형(1차) : 채용예정인원의 5배수, 응시원서 기준 정량평가[배점 100점(사회형평 우대가점 포함시 110점)] - 면접전형(2차) : 질의응답식 개별 또는 집단 면접[내부위원 및 외부위원 구성, 배점100점] ※ 항목별 배점은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.