2025년 하반기 IBK기업은행 신입행원 채용공고

ㅇ 금융일반 분야, 디지털 분야, IT분야 - 학력, 연령, 성별 등 제한사항 없음 - 남성의 경우 병역필* 또는 면제자* * 2025. 11. 30. 이전 전역 가능한 자 포함. 고졸인재 분야 지원자는 해당 없음 - 채용 확정(12월 초·중순 예정) 후 전일 근무 가능한 자* * 졸업, 재학, 이직 절차, 군 전역 등의 사유로 입행 유예 불가 - 당행 인사규정 「채용의 제한」 대상자 등(공고문 內 “유의사항” 참조)이 아닌 자 ※ 지역인재의 경우, 공고문 참조 ※ 디지털, IT 분야는 학력, 연령 및 성별 제한은 없으나, 관련 업무 수행이 가능한 자 ㅇ 고졸인재 분야 - 고등학교졸업 예정자 (졸업 예정월：’26년 2월) - 채용 확정(12월 초·중순 예정) 후 전일 근무 가능한 자* * 졸업, 재학, 이직 절차, 군 전역 등의 사유로 입행 유예 불가 - 당행 인사규정 「채용의 제한」 대상자 등(공고문 內 “유의사항” 참조)이 아닌 자

◆ 전형절차 및 방법 지원서접수 > 서류심사(1차) > 필기시험(2차) > 실기시험(3차) > 면접시험(최종) 1. 지원서접수 - 접수기간 : 2025.8.27.(수) ~ 9.15.(월), 10시 - 접수방법 : IBK홈페이지 또는 채용전용 홈페이지(http://ibk.incruit.com)에 지원서 작성 및 접수등록 ※ 면접시험을 제외한 全 전형은 제로베이스 평가 (前단계 평가점수 누적 합산되지 않음) ※ 각 절차별 동점자 발생 시 동점자 처리기준에 따라 합격자 결정 2. 서류심사(1차) - 합격인원 : 적부심사 통과자 전원 - 합격발표 : ’25.9.26.(금) 예정 - 평가방법 : 적부심사(채용분야별 입행지원서 내용의 불량·불성실* 검증) * 은행명 오류, 표절, 무관·반복·부족한 답변, 블라인드 저촉 등 3. 필기시험(2차) - 일정/장소 : ’25.10.18.(토) 예정 / 전국 5개 지역 ※ 일정, 장소 변동가능 - 합격인원 : 분야별 채용예정인원의 8배수(디지털, IT 분야 限 10배수) ※ 분야별 고득점 順 (단, 만점의 40% 미만 득점자는 제외) - 합격발표 : ’25.10.23.(목) 예정 - 시험시간 : 15시~17시(120분) ※ 고졸인재 분야 : 15시~16시(60분) - 평가항목 : 직업기초능력, 직무수행능력 ※ 배점(100점, 객관식/주관식) : 직업기초능력 및 직무수행능력 문항 수 분야별 상이 4. 실기시험(3차) - 일정/장소 : ’25.11.3.(월) ~ 11.14.(금) 中 예정/기업은행 기흥연수원(당일) ※ 일정, 장소 변동가능 - 합격인원 : 채용예정인원의 약 1.7배수(분야별 고득점 順) - 합격발표 : ’25.11월 중순 예정 - 평가방법 : 공통* 및 개별** 프로그램 바탕 실무역량, 의사전달력, 논리력, 협동심, 윤리의식 등의 평가항목 기준으로 종합평가(평가위원 점수합계) * (공통) 개인발표, 토론, 인터뷰 ** (금융일반, 고졸인재) 팀 프로젝트 / (디지털, IT) 코딩테스트 ※ 실기시험 前 AI역량검사 및 인성검사(온라인) 실시 예정 → 미완료 지원자는 실기시험 응시 불가 ※ 은행 내·외부 사정에 따라 실기시험 일정 및 평가방법 변동 가능 5. 면접시험(최종) - 일정/장소 : ’25.11.24.(월) ~ 11.28.(금) 中 예정/기업은행 본점 ※ 일정, 장소 변동가능 - 합격인원 : 180명(분야별 고득점* 順) * 분야별 최종합격자는 면접시험 점수(70%)와 실기시험 점수(30%)를 합산하여 결정 - 합격발표 : ’25.12월 초 예정 (최종합격자 발표 후 3영업일 이내 연수원 입소) - 평가방법 : 多대多 질의응답을 통해 인성, 윤리의식, 직무, 조직적합도 등의 평가항목을 기준으로 종합평가(평가위원 점수합계) ◆ 임용 관련 기타사항 - 입행지원서의 내용이 허위로 기재되었거나 신입행원 연수에 불참하는 경우 또는 신체검사 결과 근무가 불가능한 정도의 결격사유가 발생하는 경우 등 입행 결격사유 발생 시 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다. - 합격자 발표 이후, 부정한 방법으로 합격 또는 채용된 자, 허위/위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출하는 경우 향후 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다. - 직원 채용 시의 급여 및 처우사항 등은 입행지원서에 기재한 내용을 바탕으로 당행 내규에 따르며, 당행 내규 상 근무가 부적합하다고 판단될 시 합격이 취소될 수 있습니다. - 입행지원서 상, 직무관련 경험사항(증빙가능한 경험限)에 대한 호봉인정 기준은 다음과 같음 (1)금융일반 : 국가기관, 지방자치단체, 타금융기관(제1금융권限)에서 근무한 자 중 채용될 직종과 같은 직종에 종사한 기간 일부 인정 (2)디지털, IT : 기술·기능분야에서 근무한 자 中 채용될 직종과 같은 직종에 종사한 기간 전부 또는 일부 인정