2025년 한국법무보호복지공단 신입직원(보호직) 공개경쟁채용시험 공고

1. 채용방법 공개경쟁채용 : 서류전형 - 필기시험 - 인성검사 - 면접시험 - 임용 - 서류전형 : 담당예정직무에 대한 적합여부 등을 심사 - 서류전형합격자 : 서류전형 점수 및 가산특전 점수 합계 후 고득점자 순으로 최종선발인원의 10배수 범위에서 결정 - 필기시험 : 해당 직무 수행에 필요한 직업기초능력 및 직무수행능력 평가 - 필기시험 합격자 : 평가결과의 고득점 순으로 합격자를 결정하며, 채용인원의 5배수 범위에서 결정 - 인성검사 : 적격, 부적격만 평가 - 면접시험 : 담당예정직무에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사 - 최종합격자 : 면접시험 응시자 중 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평가 성적이 우수한 자 순으로 최종합격자 결정 2. 채용일정 - 공고기간 : `25. 8. 5.(화) ~ `25. 8. 20.(수) - 접수기간 : `25. 8. 11.(월) ~ `25. 8. 20.(수) 15:00 -서류전형 합격자 발표 및 필기전형(인성검사) 안내 공고 :`25. 9. 2.(화) 예정 - 공개경쟁채용(보호직) 필기전형(필기시험 및 인성검사) : `25. 9. 6.(토) 예정 - 필기전형 합격자 발표 및 면접전형 안내 공고 : `25. 9. 10.(수) 예정 - 면접시험 : `25. 9. 22.(월) ~ `25. 9. 24.(수) - 최종합격자 발표 및 채용후보자 등록 공고 : `250 10. 2.(목) - 최종합격자 채용후보자 등록 : `25. 10. 13.(월) ~ `25. 10. 15.(수) * 시험일정 및 장소는 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 공단 홈페이지에 게시 예정 3. 응시원서 접수안내 - 접수방법 : 공단 채용홈페이지를 통해 온라인(https://koreha.hrdms.kr/) 접수(우편 및 방문접수 불가) 4. 기타 자세한 사항 및 유의사항은 공고문 참고