(청년인턴)
ㅇ 전형절차
- 서류전형 -> 면접전형 -> 최종합격
ㅇ 선발 예정 인원
- 서류전형 : 채용 예정 인원에 따라 3~5배수
- 면접전형 : 1배수
ㅇ 평가방법
- 서류전형 : 자기소개서, 직무수행계획서
- 면접전형 : 입사지원서와 제출증빙서류 진위여부 확인 및 인성,직무,역량구술 면접
ㅇ 합격자 결정
- 제출서류 검증결과 결격사유(오기입, 허위기재 등)가 없고, 면접전형 평가점수 60점 이상인 자 중 고득점인 순
ㅇ 예비합격자
- 입사포기자 또는 임용자의 퇴사 등 발생 시 예비합격 순번에 따라 추가합격 및 임용
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
