중앙·부처 산하 채용
영상물등급위원회채용 핵심 요약
지원요건
1. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 및 이를 준용하는 법률에 의한 장애인으로, 시·군·구 등에서 교부한 장애인증명서 소지자 ※ 원서접수 마감일(`25. 8. 7.) 기준 장애인증명서를 소지하여야 함 ※ 면접전형 시 응시자격에 따른 증빙서류를 제출해야 함 2. 성별, 연령: 제한 없음 - 단 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자 - 단 위원회 「인사규정」 제50조(정년)에 의거 만 60세 이상자는 지원할 수 없음 3. 최종합격 후 바로 근무가 가능한 자 4. 위원회 「인사규정」 제20조 각 호의 임용결격사유에 해당하지 아니한 자 5. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자
직무·전형 준비
1. 전형절차 가. 채용공고: 2025. 7. 24.(목)~2025. 8. 7.(목) 나. 서류접수: 2025. 7. 25.(금) 00:00~2025. 8. 7.(목) 11:00 * 위원회 채용홈페이지(https://kmrb.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 서류접수 다. 서류합격자 발표: 2025. 8. 12.(화) 전후 ※ 기관 상황에 따라 일정 변동 가능(이후 전형일정 포함) 라. 면접전형: 2025. 8. 14.(목) 예정 마. 최종합격자 발표: 합격자 검증 등 진행 후 공고 예정(2025년 8월 중) 2. 전형방법 가. 1차 서류전형: 채용인원의 5배수 선발 - 단, 지원인원이 서류전형 선발인원 미만이거나 동점자가 있을 시 인원조정 가능 - 응시원서(입사지원서, 역량기술서, 자기소개서) 종합평가 - 서류전형 결과가 만점의 50% 미만(가점 포함)인 경우 과락 처리 나. 2차 면접전형: 최종합격자 선발 - 경험·상황 면접 중심의 종합평가 - 단 동점자가 있을 시 취업지원대상자, 필기전형 결과 고득점자, 서류전형 결과 고득점자 순으로 합격 처리 - 면접전형 결과가 만점의 70% 미만(가점 포함)인 경우 과락 처리 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
기관 분석