1. 공통사항
- 블라인드 채용으로 학력, 자격, 성별 등 무관(제한경쟁채용 제외)
- 공고일 기준 만 60세 이전 출생인 자(미화의 경우 만 65세 이전 출생인 자)
- 채용 즉시 근무가 가능한 자 등
2. 제한경쟁채용
- 운영직(교육운영-보훈): 취업지원 대상자
- 운영직(전시해설-장애): 장애인
- 운영직(기계-자격): 공조냉동기계기능사, 공조냉동기계산업기사, 공조냉동기계기사, 공조냉동기계기술사, 에너지관리기능사, 에너지관리산업기사, 에너지관리기사, 에너지관리기능장, 가스기능사, 가스산업기사, 가스기사, 가스기능장, 가스기술사 중 공고일 기준 1개 이상의 자격증을 소지한 자
※ 세부내용 공고문 참조
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
1. 일반직
- 서류전형: 10배수, 입사지원서 기반 평가
- 필기전형: 5배수, 인성검사 및 직업기초능력평가
- 면접전형: 1배수, 경험 및 상황면접
2. 운영직 및 기간제 근로자
- 서류전형: 5배수, 입사지원서 기반 평가
- 면접전형: 1배수, 경험 및 상황면접
※ 세부 전형절차 및 방법은 공고문 참조
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
기사 · 산업기사 · 기능사
국가기술자격 등급이에요. 기능장·기사 > 산업기사 > 기능사 순으로 높고, 응시 조건(학력·경력)이 달라요.
NCS
국가직무능력표준이에요. 필기에서는 의사소통·수리·문제해결 같은 직업기초능력 문제로 나와요.
인성검사
성격·태도를 보는 검사예요. 점수보다 적합·부적합으로 판정하는 곳이 많아요.
블라인드 채용
학교·나이·출신지 같은 정보를 빼고 평가해요. 자기소개서에 학교명 등을 쓰면 불이익을 받을 수 있어요.
