2025년 서민금융진흥원 체험형 청년인턴 채용

<지원 자격> ㅇ 학력, 전공, 성별 등 제한 없음 ㅇ 「청년고용촉진 특별법」상의 청년에 해당하는 자[15세(’10.9.1. 이전 출생) 이상 34세(’90.9.2. 이후 출생) 이하인 자] ※ 단, 군 전역자(사회복무요원 포함)의 경우 제대군인지원에 관한 법률 제 16조(채용 시 우대 등) 및 동법 시행령 제19조(응시연령 상한 연장)에 의거 제대군인의 응시연령을 다음과 같이 연장 가. 군 복무기간 1년 미만 : 1세 연장 나. 1년 이상 2년 미만 : 2세 연장 다. 2년 이상 : 3세 연장 ㅇ [장애 부문]의 경우 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인만 지원 가능 ㅇ 서민금융진흥원 청년인턴 근무경험이 없는 자 ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ㅇ「국가공무원법」제33조 및 서민금융진흥원 내규에 의한 채용 결격사유가 없는 자 ㅇ 채용 확정 후 채용예정일로부터 즉시 근무 가능한 자(입사유예 불가)

ㅇ 1차 : 직무적합성평가(3배수) - (선발기준) 자격요건 충족자 중 우대사항을 반영한 평가항목의 총점수를 종합하여 고득점자 순으로 면접대상자 선발 ※ 직무적합성 평가 결과 60점 미만 득점자는 과락 - (평가내용) 기본자격(P/F), 직무자격, 직무교육, 자기소개서 * 불성실 기재(동일어구 반복, 직무와 무관한 내용 서술 등) 및 블라인드 위반에 해당하는 자는 평가 시 불이익이 있을 수 있음 - (동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평] > 직무자격 > 직무교육 > 자기소개서 고득점 순 ※ 기본자격 요건은 채용공고 종료일('25.7.17.) 및 채용예정일(’25.9.1.) 기준 ※ 직무교육, 직무자격은 채용공고 종료일 전일(‘25.7.16.) 기준 유효하게 등록된 자에 한하여 증빙 가능할 경우에만 인정 ㅇ 2차 : 면접전형(경험면접)(1배수) - (선발기준) 우대사항을 반영한 평가항목의 총점수를 종합하여 고득점자 순으로 합격자 선발 ※ 면접 평가 결과 60점 미만 득점자는 과락 - (평가내용) 경험면접(공무원 채용 4대 평정요소* 보유여부 평가) * ① 소통'공감, ② 헌신'열정, ③ 창의'혁신, ④ 윤리'책임 - (동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평] > 소통·공감 > 헌신·열정 > 창의·혁신 > 윤리·책임 > 직전 전형 고득점 순(해당 처리기준에도 불구하고 동점자 발생시 직무적합성 평가 전형 동점자 처리기준 적용) - (진행일자) 8.6.(수) ~ 8.7.(목) (예정)