[한국지식재산보호원] 2025년도 제5차 인력채용

※ 모집전형이 많으므로 반드시 첨부된 공고문 원문 참고 요망 ※ ① 정규직(채용형 인턴) - 만 34세 이하 ② 정규직(채용형 인턴) - 만 34세 이하 - 법학 또는 지식재산학 전공자 ③ 공무직(전임 5급) - 채용직급별 응시자격 5급에 해당하는 자 - 컴퓨터공학, 전산학, 정보통신 등 IT분야 또는 정보화(경영정보화 등) 관련 전공자 - 정보보안 또는 정보화업무 4년 이상 경력 보유자 ④ 전문계약직(전문위원) - 박사(지식재산학 또는 법학 전공자) 또는 국내?외 변호사 또는 변리사 ⑤ 전문계약직(전문위원) - 국내 변리사 자격 보유자 ⑥ 기간제계약직(주임 6급) - 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자 - 자동차운전면허증 소지자 및 운전 가능자 ⑦ 기간제계약직(주임 6급) - 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자 ⑧ 청년인턴(체험형) - 만 34세 이하

1. 서류전형 - 심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격(모집분야별 채용 예정인원의 10배수 내외 선발) - 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 2. 필기전형(인성 및 NCS 직업기초능력평가) - 필기시험 종합점수 고득점 순(모집분야별 채용예정인원의 10배수 이내 선발 - 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 * 전문계약직은 인성검사만 실시하며, 기간제계약직, 청년인턴(체험헝)은 필기전형은 생략 3 서류검증 - 필기전형 합격자 대상 지원자격 요건 등 확인을 위한 증빙서류 검증 - 증빙서류 검증 결과 지원자격 요건 충족자만 합격 후 면접전형 진행 4. 면접전형 - 심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격 1) 최종합격 : 합격자 중 고득점자 2) 예비후보자 : 모집분야별 채용예정 인원의 2배수 내 선발가능 3) 동점자 발생 시 처리 기준 : 공고문 참고 * 세부내용은 첨부된 채용 공고문 등 참고