중앙·부처 산하 채용
(주)한국가스기술공사채용 핵심 요약
지원요건
○ 연령·성별 제한 없음(단, 공고일 기준 미성년자 제외) ○ 학력·전공 제한 없음 ○ 병역병 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없으며 병역을 필하였거나 또는 면제받은 자 ※ 임용일 전까지 전역 가능한 자 포함 ○ (현장 정비지원) 운전면허 2종 보통 이상 소지자 ○ 임용일부터 근무 가능자 ○ 우리공사 「인사규정」에 의한 채용 결격사유가 없는 자 ○ 비위면직자 등 취업제한 대상자 지원 불가 ○ 허위사실 등 기재자 발견시 합격 취소
직무·전형 준비
○ 1차(서류전형) : 채용예정인원 5배수 선발, 입사지원서 및 우대요건 평가, 가점 ※ 동점자 처리기준 : 동점자 전원 합격처리 ○ 2차(면접전형) : 채용예정인원 선발, 직무수행능력, 관련분야 경험 등에 대한 질의응답(인성 및 자질평가), 가점 -면접방법 : 인터뷰 방식 면접실시 [직업기초능력(50%) 및 직무수행능력(50%) 평가] ※ 직업기초능력 : 직업인으로서 공통적으로 갖추어야 할 능력 ※ 직무수행능력 : 해당 직무수행에 필요한 지식, 기술, 태도 및 발전가능성 등 평가 - 과락 기준 : 가점을 포함한 면접전형 점수가 만점의 60%미만 - 최종합격자 결정 전에 결격사유 확인을 위하여 면접전형 참석자 전원에게 채용 결격사유 해당여부 확인서 징구 ○ 최종합격자 결정 : 면접점수 평가점수가 만점의 60% 이상인 자 중 서류전형(30%)과 면접전형(70%)을 합산하여 고득점자순으로 결정 - 동점자 처리기준 (1순위) 취업지원대상자(국가보훈) 중 가점 고득점자 (2순위) 장애인 등록자 (3순위) 면접점수 중 직업기초능력점수 고득점자 (4순위) 서류전형 고득점자(가점포함) ○ 임용예정일 : 2025.07.10(목)
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.