중앙·부처 산하 채용
한국문화진흥주식회사채용 핵심 요약
지원요건
[공통] 1. 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음(단, 정규직의 경우 만 60세 정년) 2. 임용 즉시 근무가 가능한 자 3. 한국문화진흥(주) 인사규정 제19조에 의한 채용 결격 사유가 없는 자 [경영관리] 1. 행정기관, 공공기관 또는 민간법인에서 경영관리(급여 및 4대보험, 경영기획, 예산수립, 규정 제개정, 자산관리, 공공기관 경영평가 관련 업무, 총무, 비서 등) 관련된 경력 3년 이상자
직무·전형 준비
1. 서류전형 1) 팀장 및 외부위원이 채용인원의 3배수를 면접 대상자로 선발 (단, 응시인원이 채용인원의 10배수 이상인 경우 5배수 선발) 2. 면접전형 1) 인사위원회(별도구성) 위원이 면접대상자 평가 2) 서류전형 점수와 관계없이 제로베이스에서 평가 3) 동점자 발생시 다음 각 호의 순위에 따라 합격자 선정 (1) 취업지원 대상자 (2) 직전 심사전형 고득점자 (3) 최종 심사전형 평가요소 순별 고득점자
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.