2025년도 상반기 정규직(안전관리자 및 임상병리사) 채용 공고

ㅇ 정규직(사무직-안전관리자) - 경력직(1명) - 「국가기술자격법」에 따른 산업안전기사 소지자로서 - 안전관리업무 경력이 2년 이상인 자 ㅇ 정규직(보건직-임상병리사) - 경력직(1명) - 임상병리사 면허증 소지자로서 - 종합병원급 이상 의료기관에서＊관련 경력이 1년 이상인 자 ＊관련 경력 : 심초음파 검사 <공통응시자격> *응시원서 작성 중 면허(자격)증, 교육, 경력사항 등 일체는 입사지원서 접수마감일 기준이며, 성별, 연령, 학력 제한은 없으나, 우리병원 인사규정 제84조(정년)에 따라 60세 이상 자는 지원할 수 없음 *각 채용 직종, 직급 및 동일분야 채용에 중복 지원할 수 없으며 중복지원 확인시 자격 미달 처리 *모집분야별 임용일부터 근무가 가능한 사람으로 남자인 경우 원서 마감일 기준 군필자 또는 면제자 *채용과정에서 부정한 행위를 한 자는 인사규정에 따라 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험의 응시자격을 제한하거나, 직권면직 또는 당연 퇴직사유가 될 수 있음 *입사지원서 응시자격, 교육 및 경력사항 등 기재 불량자(미기재한 자 포함)는 자격미달 처리하고 허위기재한 자는 부정한 행위를 한 자로 처리 *증빙서류는 입사지원서 작성 기준에 따라 반드시 입사지원서 제출 마감일까지 유효한 서류이어야 하며, 증빙서류 등록기간에 제출하여야 함 *증빙서류는 응시자격 및 우대가점 등의 진위여부 확인을 위한 목적 외에는 사용하지 않으며 증빙서류가 사실과 다를 경우에는 부정행위자로 탈락처리 될 수 있으니 각별히 주의 요망 *우리병원은 직무역량중심 블라인드 채용으로 편견이 개입되는 차별적 인적정보(연령, 출신학교, 가족관계 등)를 일절 요구하지 않음 *우리병원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 사람 *외국인의 경우 국내 체류자격을 갖춘 자