2025년도 상반기 개방형직위 직원 채용

ㅇ 1차전형(서류심사) ※ 자세한 전형단계 안내는 첨부된 공고문 참고 - 자기소개서 및 직무수행계획서를 평가 - 만점(총 100점, 부가점수 포함) 내에서 60점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 분야별 채용예정인원의 3배수 선발, 합격 기준 최하위 동점자 발생 시 동점자 전원 합격처리 ※ 1차전형 합격자를 대상으로 응시자격 및 가점 등 관련 증빙서류(사본)을 징구 ㅇ 2차전형(면접심사) - 경험·상황 면접을 통해 전문성, 리더십, 조직관리, 소통강화 등을 평가 - 만점(총 100점, 부가점수 포함) 내에서 60점 이상인 자 중에서 분야별 고득점자 순으로 채용예정인원 합격처리, 합격 기준 최하위 동점자 발생시 「직원 채용 업무 처리지침」 제20조에 따라 처리함 ㅇ 검증 - 신체검사: 국가건강검진 결과서(국민건강보험공단 발급) 징구 - 결격사유 확인: 합격자에게 채용 결격사유 징구