o 공무직_시설관리(경비)
-임용예정일 기준 우리 원 시설관리직 정년(만 65세) 미만인 자
-해당 업무 분야의 자격 소지자 또는 해당 분야 업무 수행에 적합하다고 판단되는 자
o 계약직(육아휴직 대체)_홍보 사업관리
-임용예정일 기준 우리 원 정년(만 60세) 미만인 자
-해당 업무 분야의 자격 소지자 또는 해당 분야 업무 수행에 적합하다고 판단되는 자
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
1. 서류전형
- 지원자가 제출한 지원 서류를 근거로 NCS 기반 평가 실시
- 채용예정인원의 5배수를 면접전형 대상자로 선정
2. 면접전형
- 구조화된 면접을 통한 직업기초 및 직무수행능력 평가(다대다면접)
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
NCS
국가직무능력표준이에요. 필기에서는 의사소통·수리·문제해결 같은 직업기초능력 문제로 나와요.
