ㅇ 1차 (서류전형, 5배수)
- 지원서 심사(100점) 및 가점 평가
ㅇ 2차 (면접전형, 최종 1배수)
- 역량 면접평가(100점) 및 적격 증빙 심사
※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
※ 블라인드 채용에 따라 서류전형 합격자 대상 증빙서류 접수 및 심사
※ 서류전형 동점자 있을 경우 전원 합격
※ 서류전형 지원 배수 미달 시에도 추가 연장 없이 이후 전형 진행
※ 공사 내부사정에 따라 일정 등 변경 시 해당자 대상 별도 공지 예정
※ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
※ 증빙검토 과정에서 허위기재 등 특이사항 발생 시 불합격 처리
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
역량면접
과거 경험을 묻는 질문으로 일하는 방식과 직무 능력을 보는 면접이에요.
블라인드 채용
학교·나이·출신지 같은 정보를 빼고 평가해요. 자기소개서에 학교명 등을 쓰면 불이익을 받을 수 있어요.
