[국가과학기술인력개발원] 2025년 제2회 정규직 및 위촉직 채용

<공통> ㅇ 성별, 연령 제한 없음(※입사예정일 기준 인력개발원 정년 초과자 제외) ㅇ「국가공무원법」제33조의 각 호에 결격 사유가 없는 자 ㅇ「병역법」제76조제1항에 해당하지 않는 자(의무대상자는 병역필 또는 면제자) ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 않는 자 ㅇ「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 채용 신체검사 기준에 적합한 자 ㅇ 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 ㅇ 국가연구개발사업 참여 제한이 없는 자 ㅇ 임용예정일 부터 근무가능한 자 - 임용예정일 : ’25. 7. 1. ※ 위촉직(전문관리직(B-1) : ’25. 7. 28. <정규직_시설관리직(경비)> ㅇ [학위] 무관 ㅇ 경비업법 제10조의 결격사항에 해당하지 않는 자 ㅇ 일반경비원 신임교육 이수증 소지자 <위촉직_연구직, 전문관리직> ㅇ [학위] 학사 이상 <위촉직_시설관리직(건물관리)> ㅇ [학위] 무관

<정규직_시설관리직(경비)> ㅇ 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(10배수) ㅇ 2차(면접전형) : 심층면접 심사 ㅇ 3차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단 <위촉직_연구직, 전문관리직> ㅇ 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(5배수) ㅇ 2차(필기전형) : 온라인 인성검사(5배수) ㅇ 3차(면접전형) : 심층면접 심사 ㅇ 4차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단 <정규직_시설관리직(건물관리)> ㅇ 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(5배수) ㅇ 2차(면접전형) : 심층면접 심사 ㅇ 3차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단