코레일네트웍스(주) 2025년도 상반기 공개채용

□ 공통사항 - 학력·성별·어학·나이·종교 등 제한없음 - 채용공고일 기준 만 18세 이상, 정년 미만 * (정년) 일반직: 만 60세, 영업직: 만 61세(단, 역무직과 주차직은 만 62세) □ 제한경쟁채용(영업직_장애인) - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 에서 정한 장애인으로서 증명서 발급이 가능한 자 □ 제한경쟁채용(일반직_전산개발) - ERP시스템, 교통정산시스템 <필수요건> 컴퓨터공학, 소프트웨어, 정보통신공학, 등 IT 계열 관련분야 학사 이상자(`25년 8월 졸업예정자 가능) 중 정보처리기사 이상 자격증 소지자 <우대요건> ㆍ Java, Javascript, jQuery, JSP 웹 프로그래밍 가능자 ㆍ 전자정부-스프링 Framework을 이용한 개발 가능자 ㆍ Oracle DB, Unix, Jeus, WebToB 사용 가능자 - 주차정산 시스템 <필수요건> 컴퓨터공학, 소프트웨어공학 학사 이상자(`25년 8월 졸업예정자 가능) 중 Java 웹 서비스, DBMS (Oracle, MS-SQL), UI/UX(HTML, javascript) 운영 경력 또는 교육 이수자 * 세부 응시자격 채용공고문 참조

□ 전형절차 채용공고 → 입사지원서 접수 → 서류전형 → 인적성검사(온라인) → 필기전형 → 면접전형 → 채용점검위원회 → 최종 합격자 발표 → 임용 * 채용일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 전형별 합격여부는 채용 홈페이지 또는 개별연락 안내 □ 서류절차 - 응시자격, 결격사유, 자기소개서 가이드라인 등 검증을 통한 적격여부 심사 - 적격심사 합격자 대상 우대사항을 계량화해 고득점 순으로 채용예정인원의 일반직은 20배수 이내, 일반직 제한경쟁 및 영업직은 10배수 이내(광역기동, 주차직, 사무보조직은 5배수 이내) 합격자 결정 □ 인적성검사(온라인) - 서류전형 합격자 대상 온라인 인적성검사를 실시해 적격·부적격 판정, 인적성검사 부적격일 경우 필기전형 결과와 상관없이 불합격처리 - 공직자 기본자세에 필요한 성향검사(청렴, 갑질 등) 위주 □ 필기전형 - 서류전형 합격자 대상(광역기동, 주차직, 사무보조직 제외) - 필기 고득점 순으로 합격자를 결정하며, 채용예정인원의 5배수 이내 - 지원분야별 출제 과목 및 배점 공고문 참조 □ 면접전형 - 필기전형(인적성검사 포함) 합격자 대상 - 직무관련 경력, 경험 등 개별역량 평가(100점 만점), 다대다 면접 - 면접점수 최고·최저점을 제외한 합산점수 평균 70점 이상자 중 고득점 순으로 채용예정인원의 1배수 이내(예비합격자 2배수) 임용후보자 및 예비합격자 순위 결정 - 면접점수 70점 미만인 경우 불합격 처리 □ 채용점검위원회 - 관련법규, 사규 및 방침에 따른 채용 적정성 확인 - 내·외부위원 3명 이상 구성(외부위원 1명 이상 구성) □ 기타 세부사항 - 전형별 동점자 처리 기준, 예비합격자, 임용시기, 수습기간 등 세부사항 공고문 참조