자금운용단장(CIO) 채용 공고

ㅇ성별·연령·학력·전공 제한 없음(단, 공단 정년(만 60세) 초과자 제외) ㅇ공단 인사규정에 의한 임용결격 사유에 해당되지 않는 자 ㅇ국내외 채권·주식·대체투자 등 자산운용 경력이 10년 이상인 자로서, 금융기관 등에서 임용예정 직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자 ※ 경력산정 : 공고일(4.28.) 기준, 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력인정 불가 1) 자산운용 경력 - 조사·분석, 자산배분, 운용(주식, 채권, 대체투자, 기타 금융상품), 리스크관리, 성과 평가 등 업무 - 인턴, 영업, 총무, 기획, 은행PB, 순수회계감사 등의 업무는 경력으로 인정하지 않음 2) 부서단위 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴, 파트타임, 단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음

1. 채용공고 및 원서접수 : ’25. 4. 28.(월)~’25. 5. 12.(월) 18:00까지, 이메일, 우편, 방문접수 2. 서류전형 - 평가항목 : 실무경력, 자기소개서 및 직무수행계획서 - 선발인원 : 채용예정인원의 7배수 선발(동점자 전원 합격처리) - 서류전형 합격자 발표 : ’25. 5. 22.(목), 개별안내 3. 평판조회 : ’25. 5. 23.(금) ~ 6. 4.(수) 4. 면접전형 : ’25. 6. 9.(월)~ 6. 11.(수) 중 1일 - 평가항목 : 공통역량(업무열의, 고객지향, 팀워크형성, 윤리/도덕성) 직무역량(문제해결능력, 커뮤니케이션능력, 기획창의력, 전문성) - 선발기준 : 면접전형 만점의 60%이상인 자 중 고득점자 순 - 동점자 처리 기준 : 취업지원대상자 →자산운용 경력이 많은 자 → 부서단위 책임자 이상의 경력이 많은 자 순으로 선발 - 면접전형 합격자 발표 : ’25. 6. 13.(금), 개별안내 4. 임용예정일 : ’25. 7. 4.(금) ※ 채용과정 진행상황에 따라 일정이 변경 될 수 있으며, 자세한 채용절차 및 수행업무 등은 채용공고를 참고하시기 바랍니다.