한국투자공사 2025년 청년인턴(일반/장애인) 채용

○ 공통사항 - 청년고용촉진특별법에 따른 청년 (만 15세 이상 34세 이하) ※ 공고시작일 기준 만 34세 이하(1990. 1. 14. 이후 출생자, 당일 포함) ※ 단, 군필자의 경우 군복무기간에 따라 아래의 연령 상한 적용 ① 1년 미만: 만 35세 이하 ② 1년 이상 2년 미만: 만 36세 이하 ③ 2년 이상: 만 37세 이하 - 2025. 3. 24.부터 정상적인 근무가 가능한 자 - 학력·전공·성별 제한 없음 ○ 일반전형 - 해외투자 전문기관인 공사의 직무수행에 필수적인 아래의 어학요건을 최소 1개 이상 충족하는 자 ※ TOEIC 700점(또는 New TEPS 264점, TEPS Speaking 43점, TOEFL(IBT) 79점, TOEIC Speaking 110점(IM1), OPIc IM1) 이상 (2023년 3월 24일(포함) 이후 응시하여 서류접수 마감일까지 취득한 어학사항만 인정) ○ 장애인전형 - 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인

(1) 일반전형 ○ 전형절차 : 서류전형 > 필기전형 > 면접전형 > 최종합격자 발표 ○ 서류전형 - 선발방법 및 인원: 응시자격을 충족한 적격지원자 전원에 대해 필기전형 응시기회 부여 (적부) ○ 필기전형 - 선발인원: 모집부문별 채용인원의 3배수 - 평가방법: NCS 직업기초능력 평가 - 평가기준: 모집부문별 상위 득점자 순으로 선발 - 동점자 처리기준: 취업지원대상자(보훈)를 우선 선발하되, 동점자 중 취업지원대상자가 없는 경우에는 동점자 전원에게 면접기회 부여 (동 기준에 한하여 3배수 초과선발 가능) ○ 면접전형 - 선발인원: 모집부문별 채용인원의 1배수 - 평가방법: 실무자 면접 - 평가기준: 모집부문별 직무 역량 및 적합도, 성장성 등에 대한 대면면접 평가 - 동점자 처리기준: 취업지원대상자(보훈), 필기전형 고득점자 순으로 선발(필기전형 점수가 동일한 경우 1배수를 초과하여 선발 가능) (2) 장애인 전형 ○ 전형절차 : 서류전형 > 면접전형 > 최종합격자 발표 ○ 서류전형 - 선발인원: 채용인원의 5배수 - 평가방법: 서류평가 실시 - 평가기준: 직무적합성, 성장성 등 입사지원서 기반의 역량 평가 - 동점자 처리기준: 취업지원대상자(보훈)를 우선 선발하고, 동점자 중 취업지원대상자가 없는 경우에는 동점자 전원에게 면접기회 부여(동 기준에 한하여 5배수 초과 선발 가능) - 적격자가 없다고 판단되는 경우, 5배수 미만으로 선발 가능 ○ 면접전형 - 선발인원: 채용인원의 1배수 - 평가방법: 실무자 면접 - 평가기준: 직무 역량 및 적합도, 성장성 등에 대한 대면면접 평가 - 동점자 처리기준: 취업지원대상자(보훈), 서류전형 고득점자 순으로 선발(서류전형 점수가 동일한 경우 1배수를 초과하여 선발 가능)