중앙·부처 산하 채용
한전MCS(주)채용 핵심 요약
지원요건
(공통) ㆍ (연령/학력) 제한없음 ㆍ한전MCS(주) 채용 결격사유에 해당하지 않는 자(별첨 1 참조) ㆍ병역법에 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ㆍ해외여행 결격사유가 없는 자 ㆍ회사가 정한 입사일부터 즉시 근무가 가능한 자 ※ 위 조건 모두 충족 필수 (필수자격사항) [발전사업단장] ㆍ다음의 지원자격 ① ~ ② 중 1개 이상을 충족하는 자 ① 공공기관, 공무원, 민간기업 등 관련분야 업무경력이 20년 이상인 자 ② 공공기관에서 2급이상으로 5년이상 관련분야에 재직한 자 ※ 관련분야 : 발전 분야(별첨 2 참고) [예산자금팀장] ㆍ국가 또는 공공기관 등에서 재무·회계, 예산·자금 관련 업무 담당자로서 10년 이상 근무경력이 있는 자 ※ 관련분야 : 예산·자금 분야(별첨 2 참고)
직무·전형 준비
1차(서류전형) 전형내용 ① 입사지원서 불성실 작성자 또는 블라인드 사항 5회 이상 위반자 불합격 처리 ※ 입사지원서 불성실 작성 : 비속어, 의미없는 단어 반복, 표절 등 ② 모집분야 지원자격 충족 여부 ③ 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 평가 - 합격자결정 : 서류전형점수 고득점자(가점포함) 순, 5배수 이내 선발 (동점자처리) 전원합격 2차(면접전형) - 전형대상 : 서류전형 합격자 - 전형내용 : 종합면접* * 평가항목 : ① 직무이해도, ② 직무전문성, ③ 리더십, ④ 문제해결능력, ⑤ 의사소통능력 - 합격자결정 : 면접전형점수 고득점자(가점포함) 순, 3배수 이내 선발 (동점자처리) ① 국가유공자, ② 장애인, ③ 서류전형점수, ④ 면접전형 세부평가 항목별* 고득점순 * 1. 직무이해도, 2. 직무전문성, 3. 리더십, 4. 문제해결능력, 5. 의사소통능력 항목별 고득점 순 3차(최종전형) - 전형내용 : 신체검사(공무원신체검사 준용), 각종 제출 서류 진위여부 검증 등을 통해 결격사유 확인
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.