2025년도 제2차 한전원자력연료 기간제근로자 직원(일반) 채용 공고(청원경찰, 계약직, 위촉연구원)

1. 연령, 성별, 학력, 전공 : 제한없음 2. 병역 : 제한없음(단, 병역법 제76조에 따라 병역기피 사실이 없는 자) - 군복무 중인 경우 입사예정일 전일까지 전역이 가능한 자 3. 결격사유 : 당사 직원채용요건(인사규정 제8조, 공고문 참조)에 결격사유가 없는 자 4. 중복응시금지 : 채용분야별 중복 응시 불가 5. 기타 - 입사예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자 - 당사 「비정규직운영지침」 제23조제3항에 따라 결격사유가 없는 자 - 「공공기관 임금피크제 운영 가이드라인」에 따른 당사의 계약직(생산 전문인력)으로 근무한 경험이 없는 자 6. 계약직(가_청경) : 아래 사항에 모두 해당하는 자 - 「청원경찰법 시행령」 제3조(임용자격) 및 동법 시행규칙 제4조(임용의 신체조건)에서 정한 다음의 자격을 갖춘 자 ① 만 18세 이상인 사람, 남자인 경우에는 군복무를 마쳤거나 면제자 ② 신체가 건강하고 팔다리가 완전할 것 ③ 시력(교정시력 포함)은 양쪽 눈이 각각 0.8 이상일 것 ※ 세부내용은 붙임의 공고문 참조

[1차 전형(서류전형)] 1. 채용분야별 평가요소 : 계량(30점) + 비계량(70점) ※채용분야별 세부 평가요소 상이 2. 선발방법 : 서류전형 취득점수, 가산점의 합산 고득점자 순 3. 선발배수 : 채용예정인원의 3배수 4. 동점자 처리기준 : 취업지원대상자, 장애인, 저소득계층 순 5. 합격자발표 예정일 : 5/15(목) [2차 전형(면접전형, 5/21)] 1. 면접장소 : 대전 2. 선발방법 : 서류전형 점수(30%), 면접전형 취득점수(70%), 가산점의 합산 고득점자 순 3. 선발배수 : 채용예정인원의 1배수 4. 동점자 처리기준 : 취업지원대상자, 장애인, 저소득계층, 서류전형 고득점자 순 5. 합격자발표 예정일 : 5/30(금) [채용검진 및 신원조사(적/부 판정, 6/4)] 1. 채용검진 : 전문병원 의뢰(장소 : 대전) 2. 신원조사 : 경찰청 의뢰 3. 입사예정일 : 분야별 상이 ※ 세부내용은 붙임의 공고문 참조 ※ 「공공부문 정규직 전환 가이드라인('17.7.20.)」상 정규직 전환대상 아님