2025년도 사립학교교직원연금공단 상반기 정규직(일반경쟁) 신입직원 채용 공고

□ 전형절차 및 방법 서류전형(20배수 선발) → 필기전형(4배수 선발) → 1차면접(2배수 선발) → 2차면접(1배수 선발) → 신체검사 및 최종선발 * 서류전형 : 정량적 능력 평가(60점) + 정성적 능력 평가(40점) * 필기전형 : 직업기초능력평가(50점, 객관식 공통문항), 직무수행능력평가(50점, 논술 또는 코딩테스트) - 사무행정, 전기분야 직무수행능력평가 : 논술(공통 1문항+채용분야별 1문항) - IT 분야 직무수행능력평가 : 온라인 코딩테스트(프로그램코딩 2문항+SQL구현 3문항) - 인성검사 : 필기전형 합격자 대상 온라인 실시, 면접 시 참고자료로 활용 * 1차면접전형 : PT 및 토론면접(50점) + 개별면접(50점) * 2차면접전형 : 임원면접(100점) □ 동점자 처리기준 1. 최종전형 이전 : 동점자 전원 선발 2. 최종전형 : 취업지원대상자 > 장애인 > 1차면접 고득점자 > 필기전형 고득점자 > 서류전형 고득점자 > 서류전형 정량평가 고득점자 > 면접위원회 결정 □ 수습기간 : 3개월(근무성적이 양호한 경우에 한해 정규 임용) ※ 세부 내용은 채용 공고문을 참고하여 주시기 바랍니다.