ㅁ 만 60세 이상인 자[입사지원서 접수 마감일('25.4.4.) 기준]
- 한국노인인력개발원의 현장실습 훈련(시니어 인턴십) 지원사업 협약에 따라 참여 자격요건인 만 60세 이상으로 지원자격 설정
ㅁ 결격사유 : 국가공무원법 제33조 및 공사 인사규정 제17조(결격사유)에 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅁ 기타 : 임용예정일('25.4.28.)이후 즉시 근무 가능한 자
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
□ 1차(서류전형) : 5배수, 직무능력 기반 자기소개서 평가(100점)
□ 증빙서류 제출 : 입사지원서에 기재한 지원자격 및 우대사항 등에 대한 진위여부 확인을 위해 증빙서류 징구하여 서류전형 합격자 선정
□ 2차(면접전형) : 1배수, NCS 기반 역량면접(100점)
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
NCS
국가직무능력표준이에요. 필기에서는 의사소통·수리·문제해결 같은 직업기초능력 문제로 나와요.
