한국남부발전(주) 2025년 상반기 신입사원 및 전문경력직, 별정직 채용공고

□ 전문경력직(일반, 보훈) ○ 연령, 학력, 어학 : 제한없음 - 단, 연령의 경우 회사 정년(만 60세) 미만인 자 ○ 병역 : 병역법 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자) ○ 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ○ 채용 결정 직후 즉시 근무 가능한 자 - 각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고 마감일 기준 ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자(보훈-필수자격, 일반-우대사항) ○ 산업안전 또는 산업보건 분야 기사 이상 자격 및 경력 보유자 □ 신입사원(대졸수준-일반) ○ 어학 : 토익 700점 이상 (환산점수 인정) ○ 연령, 학력, 자격 : 제한없음 - 단, 연령의 경우 회사 정년(만 60세) 미만인 자 ○ 병역 : 병역법 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자) ○ 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ○ 채용 결정 직후 즉시 근무 가능한 자 - 각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고 마감일 기준 □ 신입사원(대졸수준-장애) ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 등록자 ○ 연령, 학력, 자격, 어학 : 제한없음 - 단, 연령의 경우 회사 정년(만 60세) 미만인 자 ○ 병역 : 병역법 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자) ○ 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ○ 채용 결정 직후 즉시 근무 가능한 자 - 각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고 마감일 기준 □ 신입사원(대졸수준-보훈) ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 ○ 연령, 학력, 자격, 어학 : 제한없음 - 단, 연령의 경우 회사 정년(만 60세) 미만인 자 ○ 병역 : 병역법 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자) ○ 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ○ 채용 결정 직후 즉시 근무 가능한 자 - 각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고 마감일 기준 □ 신입사원(고졸수준-일반) ○ 최종학력이 ‘고등학교 졸업 또는 졸업예정’인 자 - 전문대·대학 졸업자 또는 졸업예정자(최종학기를 이수·등록한 자) 지원불가 - 정해진 최종학기(4년제의 경우 8학기) 이수시 학점 부족 등으로 졸업을 못하더라도 최종학기를 이수·등록하였다면 지원불가 - 입사일 전 최종학기를 이수·등록하는 자는 합격 제외 ※ 고졸 학력만 제시하여 합격한 전문대·대학 졸업자 및 졸업예정자가 사후 적발된 경우 합격취소 및 해임 ○ 연령, 자격, 어학 : 제한없음 - 단, 연령의 경우 회사 정년(만 60세) 미만인 자 ○ 병역 : 병역법 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자) ○ 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ○ 채용 결정 직후 즉시 근무 가능한 자 - 각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고 마감일 기준 □ 별정직 ○ 연령, 학력, 어학 : 제한없음 - 단, 연령의 경우 회사 정년(만 60세) 미만인 자 ○ 병역 : 병역법 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자) ○ 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ○ 채용 결정 직후 즉시 근무 가능한 자 - 각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고 마감일 기준 ○ 보건증 발급 가능한 자 ○ 근무지역(신인천) 출퇴근 가능한 자 ○ 지원가능 자격증 중 1개 이상 보유자 ※ 세부사항은 붙임 및 회사홈페이지(https://www.kospo.co.kr) 또는 온라인 접수 홈페이지(https://kospo1.saramin.co.kr) 참고

□ 전문경력직 ○ 1단계(서류) : 직무능력기반 지원서 심사 / 10배수 선발 - 단, 보훈 전형의 경우 서류전형 면제 ○ 2단계(필기) : NCS기반 필기전형(인성검사,직무능력평가) / 5배수 선발 ○ 3단계(면접) - 1차면접 : NCS경험, 상황대응 평가 / 3배수 선발 - 2차면접 : 인성 및 조직적합성 평가 ○ 4단계(합격예정자 결정) : 2,3단계 전형 성적을 합산하여 고득점순 선발 / 1배수 선발 ○ 5단계(적부판정 및 최종합격) : 신체검사, 비위면직자 및 신원조회, 제출서류 진위여부 확인 후 최종합격 처리 ※ 동점자 처리기준 채용공고문 참고 □ 신입사원-대졸수준 ○ 1단계(서류) : 외국어성적, 직무능력기반 지원서 심사, 자격증가점 / 30배수 선발 - 단, 장애/보훈 전형의 경우 서류전형 면제 ○ 2단계(필기) : NCS기반 선발평가 시행(직무적합평가,직무능력평가, 전공기초) / 3배수 선발 ○ 3단계(면접) - 1차면접 : PT, GD, 실무역량 면접 / 2배수 선발 - 2차면접 : 인성 및 조직적합성 평가 ○ 4단계(합격예정자 결정) : 2,3단계 전형 성적을 합산하여 고득점순 선발 / 1배수 선발 ○ 5단계(적부판정 및 최종합격) : 신체검사, 비위면직자 및 신원조회, 제출서류 진위여부 확인 후 최종합격 처리 ※ 동점자 처리기준 채용공고문 참고 □ 신입사원-고졸수준 ○ 1단계(서류) : 직무능력기반 지원서 심사, 자격증가점 / 30배수 선발 ○ 2단계(필기) : NCS기반 선발평가 시행(직무적합평가,직무능력평가, 전공기초) / 3배수 선발 ○ 3단계(면접) - 1차면접 : PT, GD, 실무역량 면접 / 2배수 선발 - 2차면접 : 인성 및 조직적합성 평가 ○ 4단계(합격예정자 결정) : 2,3단계 전형 성적을 합산하여 고득점순 선발 / 1배수 선발 ○ 5단계(적부판정 및 최종합격) : 신체검사, 비위면직자 및 신원조회, 제출서류 진위여부 확인 후 최종합격 처리 ※ 동점자 처리기준 채용공고문 참고 □ 별정직 ○ 1단계(서류) : 직무능력기반 지원서 심사 / 30배수 선발 ○ 2단계(필기) : NCS기반 필기전형(인성검사,직무능력평가) / 5배수 선발 ○ 3단계(면접) - 1차면접 : NCS경험, 상황대응 평가 / 3배수 선발 - 2차면접 : 인성 및 조직적합성 평가 ○ 4단계(합격예정자 결정) : 2,3단계 전형 성적을 합산하여 고득점순 선발 / 1배수 선발 ○ 5단계(적부판정 및 최종합격) : 신체검사, 비위면직자 및 신원조회, 제출서류 진위여부 확인 후 최종합격 처리 ※ 동점자 처리기준 채용공고문 참고 ※ 세부사항은 붙임 및 회사홈페이지(https://www.kospo.co.kr) 또는 온라인 접수 홈페이지(https://kospo1.saramin.co.kr) 참고