2025년 한국소비자원 제1차 신입 및 경력직원 채용 공고

- 일반직(일반) : (학력 및 전공) 제한 없음 - 일반직(민원) : (요건) 법학, 소비자학, 행정학 등 직무 관련 지식 보유자, ※ (우대) 법무사, 행정사, 소비자전문상담사 자격증 소지자 - 일반직(자동차 공학) : (요건) 기계공학, 자동차공학, 메카트로닉스, 금속·재료 공학 등 직무 관련 지식 및 기술 보유자 - 일반직(보험) : (요건) 생명·손해보험회사 근무 경력 3년 이상인 자로서 해당 경력 기간 보험금 지급심사, 법무 업무, 대외민원 업무, SIU(사기 조사) 등을 담당한 자 - 일반직(조사) : (요건) 해당 전공 분야 석사 학위 소지자 또는 관련 분야에서 3년 이상 근무한 자, (전공) 경영학, 경제학, 법학, 소비자학, 통계학, 행정학 ※ (우대) 사회조사분석사 1급 소지자 - 일반직(노무) : (요건) 노사관계 관리, 노무제도 기획 등 관련 업무를 5년 이상 담당한 자 또는 공인노무사 자격증 취득 후 실무수습을 완료한 자 - 일반직(변호사) : (요건) 사법연수원 수료 또는 법학전문대학원 졸업생으로 변호사시험 합격 후 실무수습을 완료한 자 - 일반직(보훈) : (요건) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, (학력 및 전공) 제한 없음 - 일반직(고졸) : (요건) 고등학교 졸업 또는 '26년 2월 고등학교 졸업예정자로서 임용예정일부터 근무 가능한 자 - 연구직 : (학위) 해당 전공 분야 박사학위 소지자, (전공) 법학

- 1차(서류전형) : 종합평가점수 60점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 50배수* 선발 / 교육사항, 자격사항, 경력사항, 자기소개서 평가(총 100점) * 일반직(보험, 조사, 보훈, 고졸) 30배수, 일반직(노무, 변호사) 및 연구직 분야는 10배수 선발 ※ 연구직 분야는 교육사항, 연구실적, 경력사항, 연구계획서 평가(총 100점) - 2차(필기전형) : 종합평가점수 고득점자 순으로 채용예정 인원의 5배수 선발 / 직업기초능력평가, 직무수행능력평가(총 100점) ※ 일반직(노무, 변호사), 연구직 분야는 필기전형 제외 ※ 일반직(보험, 조사) 분야는 직무수행능력평가 제외 - 3차(면접전형) : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원 선발 / 실무면접 및 최종면접 합산(총 100점) - 최종임용 : 임용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한해 최종 임용 ※ 5급 및 6급 임용 대상자 : 3개월 수습 임용 후 그 기간 중 근무성적이 ‘양호’한 경우에만 정규직원으로 임용 ※ 4급 임용 대상자 : 1년 동안 계약직으로 임용 후 그 기간 중 근무성적이 ‘양호’한 경우에만 정규직원으로 임용