2025년 상반기 한국벤처투자 채용 공고(신입직)

성별, 학력, 연령 등에 별도 제한은 없으나 아래 공통 자격요건 및 모집부문별 자격요건을 갖춘 자 1. 공통 자격요건 - 채용 확정 후 즉시 근무 가능한자. 단 공고일 기준 당사 정년(만60세)을 초과한 자는 지원 불가 - 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없으며, 병역을 필하였거나 면제받은 자 * 채용 확정(6월말 예정) 전까지 전역 가능자 포함 - 국가공무원법 제33조 및 당사 인사규정상 결격사유가 없는 자 2. 모집부문별 자격요건 1) 신입직원[정규직(신입)_일반] - 학력 무관 - 최저 기준 이상 공인어학점수 보유자(입사지원서 접수마감일('25.04.09.)까지 취득하였으며, 임용예정일('25.06.30.) 기준으로 유효기간 만료 전 국내 정기시험 어학성적에 한함) * 어학성적 최저기준(기타 어학성적 불인정): TOEIC 760점, TOEIC Speaking IM3, TOEFL(IBT) 86점, TEPS 291점, G-TELP lv.2 70점, OPIC IM2 * 청각장애의 정도에 따른 최저 기준 공인어학점수는 채용공고문을 참조 * 인사혁신처 통합채용포털에 등록한 외국어 성적에 한하여 시험일로부터 5년까지(해당연도 말일까지) 인정(시험별 성적유효기간 내 등록한 성적만 인정)

※ 모집인원: 정규직(신입)_일반_심사역(사원) 11명 1. 신입직원 전형절차 1) 입사지원서 제출 : 2025.03.25.(화)-2025.04.09.(수) 15:00까지 채용 홈페이지(kvic.saramin.co.kr) 온라인 접수 2) 서류전형(1차) : 자기소개서 정성평가(80점), 어학성적 정량평가(20점)를 종합 평가하여 선발인원 대비 50배수 선발 3) 필기시험 및 인성검사(2차) : 2025.05.03.(토) 서울 소재 시험장에서 필기시험 및 인성검사를 통해 5배수 선발 - 평가항목 : NCS 직업기초능력, 직무전공시험, 직무논술, 인성검사(인성검사는 적격/부적격으로 평가, 부적격자는 불합격 처리) - 양성평등 채용목표제 시행 4) 1차면접(3차) : 2025.05.21.(수)-2025.05.23.(금) 직무역량면접, PT면접 및 토론면접을 통해 선발인원 대비 3배수 선발 5) 2차면접(4차) : 2025.06.04.(수)-2025.06.05.(목) 직무수행태도, 직무수행능력, 인성 등을 평가하여 선발인원 대비 1배수 선발 6) 결격사유 확인 후 최종합격자 발표 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조