2025년 정규직(행정사무직(안전)) 채용 공고

○ 대한민국 국적을 보유한 자 ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람(임용예정일 이전 전역예정자는 지원 가능) ○ 아래 요건 중 어느 하나에도 해당하지 않는 자 - 우리원 인사규정 제17조 결격사유에 해당하는 자 - 「병역법」 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자 - 지원하려는 직렬·직급과 동일한 직렬·직급으로 우리원에서 근무 중인 자 (단, 본 공고 임용예정일 이전 계약만료 시점이 도래하는 경우는 제외) ○ 임용지에서 ‘25. 5.28.(수)부터 정상근무가 가능한 자 ○ 학력·연령 제한 없음 - 단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자 ○ 산업안전보건법 시행령 제17조 따른 안전관리자 자격 1~3호 중 하나를 보유한 자 <안전관리자의 자격> 1. 법 제143조 제1항에 따른 산업안전지도사 자격을 가진 자 2. 「국가기술자격법」에 따른 산업안전산업기사 이상의 자격을 취득한 자 3. 「국가기술자격법」에 따른 건설안전산업기사 이상의 자격을 취득한 자 ※ 모집분야 관련 근무경력자 우대

1차 서류심사 - 심사기준 : 정량평가(자격증, 교육, 경력) / 정성평가(조직적합성, 직무적합성, 적/부 심사) - 합격자 선발 : 서류심사 점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로채용예정인원의 10배수 선발 2차 필기시험 - 직업기초능력 60문항, 직무수행능력 20문항 - 합격자 선발 : 필기시험 과락이 아닌 응시자 중 최종 필기점수 고득점자 순으로 채용 예정인원의 5배수 선발 * 필기시험 총점의 60% 미만 득점자는 과락처리 - 동점자 처리 : 선발예정인원을 초과하는 고득점 동점자 발생 시 동점자는 모두 합격 처리 3차 면접심사 - 심사기준 : 자세와 가치관, 논리력 및 창의력, 전문지식 응용능력, 우리원 및 노인일자리에 대한 관심과 이해도 - 합격자 선발 : 면접심사 점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발 - 동점자 처리 기준 ＊ 1순위 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 ＊ 2순위 : 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 해당하는 장애인 ＊ 3순위 : 면접심사 점수가 높은 자 ＊ 4순위 : 필기시험 점수가 높은 자(계약직은 미해당) ＊ 5순위 : 서류심사 점수가 높은 자 ＊ 6순위 : 면접시험결과 ‘매우 우수’의 개수가 많은 자, ‘매우 우수’의 개수가 같을 경우 ‘우수’의 개수가 많은 자