1. 접수방법: 이메일(knudh7000@naver.com)접수
2. 절차 및 선발예정인원: 서류전형(채용예정인원의 10배수) -> 면접(채용예정인원수 및 예비후보자 2인)
3. 평가방법
- 서류전형 : 교육사항, 경력/경험 활동사항, 자기소개 등 평가
- 면접전형 : 블라인드 면접 기반 직무 및 조직적합성 평가
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
블라인드 채용
학교·나이·출신지 같은 정보를 빼고 평가해요. 자기소개서에 학교명 등을 쓰면 불이익을 받을 수 있어요.
