2025년도 상반기 신용보증기금 신입직원 채용

ㅁ공통사항(지원자 전체) ㅇ 학력, 연령, 성별 및 전공 : 제한 없음 - 단, 접수마감일 기준 만 60세 이상인 자는 지원 불가 ㅇ채용확정 후(’25년 7월 말 예정) 전일 근무 가능한 자(입사 유예 불가) ㅇ 채용제한 사유에 해당되지 않는 자 ㅇ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 * 채용확정일(’25년 7월 말 예정) 이전 전역(예정)자 지원 가능 ㅁ수도권, 충청권, 강원권 ㅇ 기본요건 제한 없음 ㅇ 최종 합격자는 입사 후 해당권역(수도권, 충청권, 강원권)*에 배치 및 최소 5년 이상 근무조건 - 단, 인적자원 운영 상황 등에 따라 불가피한 경우 변동 가능 * 수도권 : 서울, 경기, 인천 / 충청권 : 대전, 세종, 충남, 충북 / 강원권 : 강원 ㅇ 필기전형 직무전공 평가는 서류접수 단계에서 지원자가 선택한 경영 또는 경제 중 한 과목을 응시 ㅁ상경계 ㅇ 기본요건 제한 없음 ㅇ 필기전형 직무전공 평가는 서류접수 단계에서 지원자가 선택한 경영 또는 경제 중 한 과목을 응시 ㅁ이공계 ㅇ 기본요건 제한 없음 ㅇ 필기전형 직무전공 평가는 서류접수 단계에서 지원자가 선택한 전기·전자, 화학, 기계 중 한 과목을 응시 ㅁ법학 ㅇ 기본요건 제한 없음 ㅁ보훈 ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「독립유공자 예우에 관한 법률」 등 보훈 관계 법률에 따른 취업지원대상자 - ‘취업지원대상자’는 가점비율(5%, 10%)과 무관하게 지원가능 ※ 자세한 내용은 첨부된 채용 공고를 참고해 주시기 바랍니다.

1. 입사지원 ㅇ 접수기간 : ’25.3.11.(화) ~ 3.25.(화) 16:00 (접수기간 내 24시간 접수 가능) ㅇ 접수방법 : 채용 홈페이지(http://kodit.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수 - 개별방문, 우편, 이메일 접수 불가 - 채용 홈페이지의 지원서 작성화면에 안내된 작성요령을 반드시 숙지 후 작성 2. 서류전형 ㅇ 평가대상 : (1단계) 입사지원자 전원, (2단계) 1단계 평가 통과자 1단계(적부심사) ㅇ 평가대상: 입사지원자 전원 ㅇ 평가내용: 약식논술에 대한 기본 적부심사로 작성내용의 충실도 평가 ㅇ 평가방법: 다음 중 어느 하나에 해당하는 경우 내용 확인 후 불합격 처리 - 약식논술 문항 중 1개 항목이라도 기재내용이 없는 경우 - 항목별 허용 글자 수의 30% 미만 작성 - 질문과 전혀 상관없는 내용 작성, 항목별 답변 중복, 타기업 지원 - 지원자 간 표절 - 특정 문장·단어·문자만을 반복적으로 기재 - 그 밖에 충실도가 현저히 부족한 것으로 판단되는 경우 2단계(20배수 선발) ㅇ 평가대상: 1단계 적부심사 통과자 - 채용단위별 1단계 통과 지원자가 20배수 이하인 경우 2단계 평가 생략 ㅇ 공통: 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만인 경우 과락 처리 ㅇ 수도권, 충청권, 강원권, 상경계: 약식논술평가(90점), 외국어능력평가(10점)를 합산하여 선발 ㅇ 이공계, 법학, 보훈: 약식논술평가(100점)로 선발 3. 필기전형 ㅇ 응시대상 : 서류전형 합격자 중 응시정보 등록자 ㅇ 응시일자 : ’25. 4. 26.(토) 예정 (1·2차 필기 동시 실시) ㅇ 응시장소 : 서울, 대구 예정 (보훈 채용단위는 일괄적으로 고사장을 지정하여 운영) - 입사지원서 접수 시 원하는 필기전형 장소 1·2지망을 선택 - 입사지원서 접수순서, 고사장 여건, 채용 단위 등에 따라 지망한 장소에서 시험이 어려울 수 있음 - 응시장소는 서류전형 합격자 중 등록기한 내 응시정보를 등록한 지원자에 한해 별도 공지 ㅇ 우대사항 : ‘7. 가점 및 우대사항’ 참조 ㅇ 전형평가 - 보 훈 : 1·2차 합산 평가 실시 - 보훈 外 : 1·2차 허들형 평가 실시* * 1차 필기 합격자에 한하여 2차 필기 합격자 선정 ㅇ 최종 합격자 선정배수 : 3배수 ㅁ 1차 객관식 필기 평가 ㅇ 평가대상 : 서류전형 합격자 중 응시정보 등록자 ㅇ 평가내용 - 직업기초능력 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력 3가지 영역에서 출제 - 직무전공 : 직무수행 능력을 평가하기 위한 전공시험 ㅁ 2차 논술 필기 평가 ㅇ 평가내용 : 직무분야 전공 및 직무수행과 연관된 주제 4. 면접전형 ㅇ 응시대상 : 필기전형 합격자 중 기한까지 자기소개서 작성(직무관련 교육사항 포함), 온라인 인성검사 실시 및 관련 증빙서류 제출을 완료한 자 ㅇ 응시일자 : ’25. 6. 23.(월) ~ 7. 4.(금) 예정 (세부일정은 필기전형 합격자 발표 시 안내) ㅇ 응시장소 : 필기전형 합격자 발표 시 안내 ㅇ 우대사항 : ‘7. 가점 및 우대사항’ 참조 ㅇ 평가내용 : 3단계 면접 실시 - 과제수행면접(20점) : 조별 과제수행을 통해 문제해결력 및 협업능력 평가 - 실무면접(40점) : 교육 및 자격사항 등을 중심으로 직무수행역량 평가 - 심층면접(40점) : 자기소개서 및 경력사항 등을 중심으로 기본역량 및 조직적합도 평가 ㅇ 결원충원 : 입사포기자 발생 시 입사일 직전 최종영업일까지 채용단위별로 예비순번에 따라 추가합격 실시 - 지원자 미달, 과락 점수를 초과하는 득점자가 없는 경우, 예비합격자까지 모두 입사를 포기하는 경우 등 채용단위별로 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 ※ 자세한 내용은 첨부된 채용 공고를 참고해 주시기 바랍니다.