2025년도 5·6직급 및 기간제근로자 채용공고

□ 5·6직급 직원 1. 공통자격 가. 학력, 전공, 연령, 성별 : 제한없음(단, 만 60세 이상 지원 불가) ※ 우리 회사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직 나. 병역 : (남자의 경우)군필 또는 면제자, 현역의 경우 최종합격자 발표예정일 이전 전역 가능한 자 다. 기타 : 우리 회사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자, 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자 2. 분야별 필수자격(모든 자격요건은 채용공고 마감일 기준) 가. 건설기계운전원 : 지게차운전기능사 자격증을 보유한 자 나. 보건관리자(간호사) : 의료법에 의한 간호사 면허를 보유한 자 □ 기간제 근로자 1. 공통자격 가. 학력, 전공, 연령, 성별 : 제한없음 나. 병역 : (남자의 경우) 군필 또는 면제자, 현역의 경우 최종합격자 발표예정일 이전 전역 가능한 자 다. 기타 : 우리 회사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자, 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자 2. 분야별 필수자격(모든 자격요건은 채용공고 마감일 기준) 가. 보건관리자(간호사) - 의료법에 의한 간호사 면허를 보유한 자 나. 발전기술원 - (발전기술원①) 복합발전소 운전업무 실무경력 보유자 - (발전기술원②,③) 석탄발전소 운전업무 실무경력 보유자 ※ 지원자격과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.

□ 5·6직급 직원 1. 온라인 접수 2. 필기전형 : 3배수 선발 가. 평가대상 : 자기소개서 불성실 기재자(*)를 제외한 지원자 전원 *다른 질문에 대해 동일내용 답변, 의미 없는 특수기호 나열 나. 평가방법 1) 인성요소평가 : 회사핵심가치 및 조직부적응성(적부 판정) ※ C~D등급 부적합[전체 S~D(5단계) 등급] ※ 인성요소평가 부적합 대상은 필기전형 불합격 처리 2) 직업기초능력평가 ○ 건설기계운전원 - 문항수 : 80문항 / 평가요소 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 기술능력 ○ 보건관리자(간호사) - 문항수 : 60문항 / 평가요소 : 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력 다. 시간 및 장소 : 지원서 접수 마감 후 별도 공지 예정 - 채용분야별 지원자격 부적격자는 불합격 처리 3. 면접전형 : 1배수 선발 가. 대상자 : 필기전형 합격자 나. 평가방법 : 실무 및 인성부문 등 종합평가 다. 점수반영 : 직업기초능력평가(30%)+면접(70%) 라. 시간 및 장소 : 필기전형 합격자 발표시 별도 공지 예정 4. 신원조회 및 신체검사 : 적부 판정 ※ 전형절차/방법과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다. □ 기간제 근로자 1. 온라인 접수 2. 서류전형 : 3배수 선발 가. 평가대상 : 입사지원자 전원 나. 평가방법 : 실무경력(50점) 및 자기소개서(50점) 평가 - 단, 사무담당원의 경우 자기소개서(100점) 평가 다. 합격자결정 : 서류전형 고득점(가점포함) 순으로 채용예정인원의 3배수 선발 3. 면접전형 : 1배수 선발 가. 대상자 : 서류전형 합격자 나. 평가방법 : 실무 및 인성부문 등 종합평가 4. 신원조회 및 신체검사 : 적부 판정 ※ 전형절차/방법과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.